Ingénieur développement éléctronique H/F

Expleo Group; Cholet; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail interne

Chèques vacances

13 RTT

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement transport

Job summary

Expleo Group à Cholet recherche un ingénieur en électronique systèmes embarqués expérimenté pour concevoir et déployer des bancs de test destinés aux cartes PCB. Vous analyserez les spécifications et définirez la stratégie de test.

Vous concevrez l’architecture du banc, les interfaces et harnais, développerez les programmes de test automatisés et déployerez les bancs en atelier ou en production, tout en participant aux revues DFT.

Qualifications

• BAC+5 en électronique systèmes embarqués, mesures physiques ou automatisme.
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du développement de bancs de tests.
• Anglais opérationnel pour évoluer dans des environnements multiculturels.
• Bonne maîtrise de l’électronique analogique et numérique.
• Autonomie, proposition et bon relationnel appréciés.

Responsibilities

• Analyser les spécifications fonctionnelles des cartes électroniques à tester.
• Définir la stratégie de test (fonctionnel, in situ, boundary scan, validation, production).
• Concevoir l’architecture du banc de test.
• Concevoir les interfaces mécaniques et électriques entre le banc et la carte PCB.
• Développer les harnais, adaptateurs et fixtures de test.
• Développer les programmes de test automatisés.
• Déployer les bancs de test en atelier ou sur les lignes de production.
• Participer aux revues de conception pour améliorer la testabilité (DFT).

Skills

Autonomie et proactivité

Capacité d’analyse

Anglais opérationnel

Rigueur et précision

Esprit d’équipe

Education

BAC+5 électronique systèmes embarqués

Job description

Missions

• Analyser les spécifications fonctionnelles des cartes électroniques à tester,
• Définir la stratégie de test (fonctionnel, in situ, boundary scan, validation, production, etc.),
• Concevoir l'architecture du banc de test,
• Concevoir les interfaces mécaniques et électriques entre le banc et la carte PCB,
• Développer les harnais, adaptateurs et fixtures de test,
• Développer les programmes de test automatisés,
• Déployer les bancs de test en atelier ou sur les lignes de production,
• Participer aux revues de conception pour améliorer la testabilité des cartes (DFT : Design For Testability).

Profil

• De formation BAC+5, en électronique systèmes embarqués, mesures physiques ou automatisme.
• Vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du développement de bancs de tests
• Votre niveau d’anglais est opérationnel pour évoluer dans des environnements multiculturels
• Vous disposez d'une b onne maîtrise de l'électronique analogique et numérique.
• Vous êtes capable d’interagir avec des experts Numérique, Analogique, FPGA, Software, Mécanique, Banc de test, Carte PCB
• Vous êtes reconnu pour être autonome et force de proposition, vous avez de bonnes capacités de raisonnement, d'analyse et d’écoute. Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.