Ingénieur Banc de Test H/F

Expleo; Brest; Sur place; EUR 34 200 - 41 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE (chèque vacances, culture)

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Carte de tickets restaurant

Participation au remboursement des titres de transport

Résumé du poste

Expleo à Saint-Herblain ou Brest recherche un Ingénieur Banc de test pour rejoindre son équipe en développement logiciel. Vous serez responsable de la réalisation des moyens de test pour un client dans le domaine de la défense. Le poste nécessite un diplôme Bac +5 en électronique ou informatique industrielle et minimum 3 ans d'expérience. Les avantages incluent 13 RTT, une carte de tickets restaurant et un salaire à partir de 38 000€ selon votre expérience.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en développement logiciel de banc de test.
• Expérience en mise en œuvre d’appareils de mesure.
• Connaissances sur les environnements de programmation, JTAG.

Responsabilités

• Réalisation des moyens de test répondant aux besoins clients.
• Piloter techniquement l’ensemble du développement.
• Support technique aux équipes de production.

Connaissances

Programmation en C/C++

Programmation en Python

Connaissances en électronique analogique/numerique

Automatisation (GPIB, USB, LAN)

Formation

Diplôme Bac +5 en électronique/informatique industrielle

Outils

Teststand

LabWindows CVI

LabView

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe « Embedded Software Devlopment & test », rattaché à l’agence de Saint-Herblain pour Rennes ou Brest vous occuperez le rôle de « Ingénieur Banc de test H/F».

Nous renforçons nos équipes présentes chez l’un de nos clients dans la défense.

Missions

• Assurez la réalisation des moyens de test répondant au besoin Client : de la rédaction du cahier des charges à la mise à disposition au client interne,
• Pilotez techniquement l’ensemble du développement et vous assurez l’intégration et la vérification/validation de la solution,
• Vous êtes le support technique aux équipes de production, caractérisation et fiabilité,
• Vous transférez les développements aux équipes en rédigeant les documentations techniques et en réalisant les formations nécessaires,
• Vous serez amené à travailler dans un contexte industriel. Votre objectif serade traiter l’obsolescence des composants des bancs de tests.

Responsabilités principales

• Analyse des écarts / dysfonctionnements,
• Proposition de solutions d’amélioration (maintenance préventive, auto-maintenance, gestion des stocks, rénovations partielles ou complètes, …), de façon argumentée pour justifier les investissements,
• Support à la conception des bancs de tests,
• Solides connaissances en électronique analogique / numérique, bus de communication, diagnostic et réparation de circuits électroniques complexes,
• Solides connaissances de langages de programmation standards de type C/C++ et Python, mais également sur les environnements de développement spécifiques pour les bancs de tests (Teststand, LabWindows CVI, LabView, …).

Profil

• De formation Bac +5 en électronique/informatique industrielle et avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en :
• Développement logiciel : banc de test et mesures (analogique, numérique, hyperfréquence),
• Automatisation (GPIB, USB, LAN, COM, PXI) et instrumentation,
• Mise en œuvre d’appareils de mesure,
• Langages et environnement de programmation C, C++, Python, JTAG.

Rémunération et avantages

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
• 13 RTT + un compte épargne temps,
• Carte de tickets restaurant,
• Prévoyance Santé,
• Prime de vacances,
• Prime de cooptation,
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
• Salaire à partir de 38000€ Selon votre expérience.

Notre process de recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.