Ingénieur conception de cartes électroniques H/F

Expleo; Valence; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail interne

CSE

RTT et CET

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime vacances

Prime cooptation

Remboursement transport

Job summary

Expleo recherche un ingénieur conception de cartes électroniques H/F pour l'agence de Saint Priest, au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie. Vous contribuerez au développement de systèmes électroniques embarqués, en validant et testant cartes PCB et calculateurs (ECU).

Profil Bac+5 en électronique ou mesures physiques, avec 3 à 5 ans d'expérience et des compétences en analogique/numérique et CAN. Anglais opérationnel et autonomie appréciés.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou mesures physiques.
• 3 ans d'expérience minimum sur poste similaire, idéalement 5 ans.
• Compétences en électronique analogique, numérique et puissance; analyse de schémas; instrumentation de test.
• Connaissance du protocole CAN et des microcontrôleurs dans l'automobile est un plus.
• Anglais opérationnel.

Responsibilities

• Assurer réception, vérification et validation de cartes électroniques (PCB) et calculateurs.
• Définir et réaliser les plans de test et les moyens de test.
• Exécuter campagnes de tests et analyser les résultats.
• Identifier les défaillances et mener les analyses de causes racines.
• Contribuer au support hardware sur la conception et la validation.

Skills

Electronic circuits

Analog electronics

Digital electronics

Power electronics

Circuit analysis

Test instrumentation

CAN protocol

Microcontrollers

Education

Bac+5 Electronics

Tools

Oscilloscope

Multimeter

Power supplies

Job description

Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint Priest, vous occuperez le rôle d’Ingénieur conception de cartes électroniques H/F.Dans le cadre du développement de systèmes électroniques embarqués, vous intervenez sur les activités de validation, vérification et test de cartes électroniques et calculateurs.Missions :

• Assurer la réception, la vérification et la validation de cartes électroniques (PCB) et calculateurs électroniques (ECU)
• Définir et réaliser les plans de test ainsi que les moyens de test associés
• Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats
• Identifier les défaillances et mener les analyses de causes racines
• Contribuer au support de l’équipe hardware sur les activités de conception et de validationProfil :
• De formation Bac +5 dans le domaine de l’électronique, des systèmes embarqués, de la conception électronique ou des mesures physiques.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement 5 ans minimum dans le test ou la validation de cartes électroniques.
• Vous possédez des compétences en électronique analogique, numérique et puissance, en analyse de schémas électroniques et en instrumentation de test (oscilloscope, multimètre, alimentations…).
• Une connaissance du protocole de communication CAN et des microcontrôleurs appliqués au secteur de l’automobile est un plus.
• Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.„

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