Ingénieur développement durable - Certification transition écologique F/H

Aix-Marseille Université; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Aix-Marseille Université recherche un ingénieur pour développer une certification sur la transition écologique. Le candidat travaillera au sein de la Direction du Développement Durable pour coordonner des projets multiculturels et créer des contenus pédagogiques pertinents. La mission implique une collaboration intensive avec divers acteurs de l'université et un engagement clair pour le développement soutenable.

Prestations

Flexibilité du travail

Jusqu'à 58 jours de congés après un an

Prime mensuelle et annuelle

Accompagnement personnalisé pour le handicap

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%

Possibilité de place de parking

Accès à des prestations dans divers domaines

Qualifications

• Expérience en conduite de projets et en transition écologique.
• Idéalement expérience en médiatisation de contenus pédagogiques.
• Autonomie et rigueur requises.

Responsabilités

• Mettre en place le projet de certification.
• Travailler avec des enseignants-chercheurs à la définition des contenus.
• Accompagner les enseignants dans les projets liés au développement durable.

Connaissances

Conduite de projets

Transition écologique

Médiatisation de contenus pédagogiques

Formation

Diplôme Bac +3 en ingénierie du développement durable

Description du poste

Aix-Marseille Université s’est engagée, dans le cadre de son contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP) signé avec le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, à développer une certification pour les étudiants sur la transition écologique pour un développement soutenable (TEDS), d’ici à fin

Dans ce contexte, au sein de la Direction du Développement Durable (DDD), la mission de l’ingénieur consistera à contribuer à la mise en place, à l’université, d’une certification Transition écologique pour un développement soutenable. La mission sera effectuée en étroite interaction avec un ingénieur pédagogique rattaché au pôle pédagogie — Centre d’innovation pédagogique et évaluation (« CIPE ») de la Direction des études et avec une équipe projet comprenant des experts de plusieurs disciplines mais aussi de la pédagogie.

L'ingénieur recruté sera chargé de la définition du contenu de cette certification, en lien avec une équipe projet qu’il coanimera avec l’ingénieur pédagogique du CIPE. Il sera en particulier en charge de la définition des connaissances et compétences attendues dans le cadre de cette certification, en collaboration avec des équipes d’enseignants-chercheurs, la Direction du développement durable et le Centre d’innovation pédagogique et évaluation.

Activités principales :

L’ingénieur doit mettre en place le projet de certification de l’établissement et participer aux actions de la Direction du développement durable. Plus précisément, les missions de ce poste consistent à :

1. Contribuer à coordonner une équipe projet multidisciplinaire pour la mise en place d’une certification
2. Travailler avec une équipe d’enseignants chercheurs et d’ingénieurs pédagogiques à la définition et à la création de contenus pour une certification Transition écologique pour un développement soutenable pour Aix-Marseille Université
3. Contribuer à la formation des enseignants-chercheurs aux enjeux de la TEDS : création de contenus, formations, etc.
4. Accompagner les enseignants dans les projets concernant le développement durable ;
5. Contribuer à l’analyse des besoins, à la conception et à la mise en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants, en lien avec l’équipe projet
6. Contribuer à l’élaboration des contenus de formation à destination des enseignants et participer aux actions de formation des enseignants en matière de TEDS
7. Accompagner les étudiants dans le passage de la certification
8. Contribuer aux projets transversaux de la Direction du développement durable
9. Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires pour élaborer le contenu de la certification et la mettre à destination des enseignants-chercheurs
10. Accompagner, sous la responsabilité du directeur du développement durable et en lien avec le chef de projet RSE, la rédaction du schéma directeur développement durable — responsabilité sociétale concernant les aspects liés à sa mission (formation à la transition écologique et développement durable, indicateurs, etc.)

Positionnement hiérarchique :

La personne recrutée travaillera sous la supervision du Directeur du développement durable et en étroite collaboration avec une équipe projet.

Vous avez une expérience en conduite de projets et avez des connaissances avérées en transition écologique / développement durable.

Idéalement, vous avez une expérience de médiatisation de contenus pédagogiques et sciences de l'éducation.

Autonome et rigoureux, vous serez capable de piloter des actions transversales, en lien avec de nombreux interlocuteurs.

Un diplôme Bac minimum et idéalement bac +3 ou plus, dans des formations type ingénierie du développement durable, médiation scientifique, gestion de projets transversaux est demandé.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.

En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social