Ingénieur des Ventes Service H/F

KONE Corporation; Metz; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

KONE France recherche un Ingénieur des Ventes Service (H/F) basé à Metz pour commercialiser des services dédiés à la modernisation, à la maintenance et à la mise aux normes des équipements KONE.

Vous bénéficierez d’un portefeuille existant et travaillerez en synergie avec l’équipe technique pour le chiffrage et les réponses aux appels d’offres. Formation Bac+4 à Bac+5 et sens du relationnel requis.

Qualifications

• Formation commerciale ou technique exigée.
• Expérience réussie en vente de services.
• Maîtrise de l’anglais souhaitée pour l’évolution au sein du Groupe.

Responsibilities

• Gérer et développer un portefeuille clients à Metz et alentours.
• Réaliser le chiffrage et répondre aux appels d’offre en collaboration avec l’équipe technique.
• Négocier des contrats et proposer des solutions sur-mesure de services KONE.
• Entretenir une relation partenariale avec les syndics et entreprises clientes.

Skills

Vente B2B

Négociation

Relation client

Anglais technique

Education

Bac+4 à +5

Job description

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaire de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco‑efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr

Nous recherchons un Ingénieur des Ventes Service H/F – poste basé à Metz (57).

L’ingénieur des Ventes Services H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE.

Vos missions :

• Gestion d’un portefeuille existant :

Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée.

En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offre

Développement et négociation commerciale :

• Développement et négociation commerciale :

En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité.

Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques.

Votre profil :

De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service.

Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client.

Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité.

La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe.

Nous proposons :

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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