Ingénieur de production informatique (H/F), Nantes
I – Pilotage de projets techniques :
- Savoir initier et coordonner les actions de différents acteurs autour d’un projet (obsolescence technique, migration certificats, etc.) ayant un impact sur une application du périmètre de l’équipe.
II – Accompagnement :
- Capacité à capter et intégrer les besoins divers en assistant aux réunions hebdomadaires.
- Savoir traiter directement et/ou fluidifier le circuit de traitement des demandes et incidents.
- Faire respecter les critères d’exploitabilité de la solution développée.
- Traiter les incidents de niveau II (incidents batchs sur Mainframe, Linux/UNIX, Windows).
- Réaliser les mises en production.
Participer à l’amélioration :
- Du fonctionnement interne de l’équipe (être force de proposition sur ce qui peut être amélioré).
- Du traitement des incidents (rédaction de procédures, mise en place de processus d’optimisation).
- Bonnes bases en Mainframe (IBM Z/OS).
- Bonnes bases en TWS (ordonnanceur IBM).
- Bonnes bases en commandes Linux/Unix.
- Connaissance d’un outil de ticketing, idéalement ServiceNow.
- Bon relationnel, esprit d’équipe.
Avantages :
- Encouragement au télétravail, pouvant être mis en place dès votre arrivée.
- Prise en charge de 60% des tickets restaurant.
- Prise en charge à 100% des abonnements de transport locaux publics (services publics de location de vélo inclus).
- Participation financière aux déplacements en covoiturage.
- Indemnité kilométrique pour trajets professionnels à vélo.
- Participation de 70% à la location d’un vélo électrique.
- Mutuelle familiale avantageuse.
- Accès à Gymlib pour la pratique sportive à moindre coût.
- Service de formation avec prime de certification de 100€ avec Experis Campus.
- Offres culturelles, voyages, bons d’achat via le CSE.
- Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement et l’installation.
- Assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et téléconsultation avec un médecin.
- Référent national pour une égalité de traitement et de transparence.
- Chèques CESU de 700 euros pour les salariés RQTH et accompagnement personnalisé.
- Programme de cooptation avec prime pour les embauches en CDI grâce à vous.