Ingénieur de Formation H/F

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LIMOGES; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative publique recherche un Ingénieur de Formation à Limoges. Vous participerez à la mise en œuvre de programmes de formation et devrez analyser les besoins des personnels administratifs et techniques. Ce CDD de 10 mois exige des compétences en gestion de projets et des connaissances en outils numériques. Un salaire brut mensuel de 1956,24 Euros est proposé.

Qualifications

• Expérience confirmée en ingénierie de formation.
• Connaissance approfondie de l'organisation de la formation initiale et continue.
• Capacité d'initiative, autonomie et communication efficace.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs de formation.
• Analyser les besoins et élaborer des cahiers des charges.
• Concevoir et coordonner des parcours de formation.

Connaissances

Informatique et plateformes numériques

Analyse des besoins

Travail en équipe

Gestion de projets

Formation

CAFFA, CAFIPEMF ou certification en ingénierie de formation

Bac+3 ou Bac+4

Outils

Moodle

Excel

GAIA

SOFIA

Description du poste

Offre n° 198NWFB
Ingénieur de Formation H/F

Nous recrutons une ingénieure/ un ingénieur de formation au sein de l'École Académique de la Formation continue (EAFC). Sous l'autorité du directeur de l'EAFC et de la directrice adjointe, responsable administrative et financière et sous l'autorité du chef de service du service inter-académique de formation continue (SIA FPE), le poste s'inscrit dans une dynamique académique et inter-académique de développement de l'offre de formation des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) et d'encadrement.

En tant qu'ingénieure/ ingénieur de formation, vous participez à la mise en œuvre du programme Académique de Formation Continue académique et inter-académique. Vous serez chargé(e) de :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs de formation (présentiel, distanciel, hybride)
• Analyser les besoins, recueillir les demandes, et élaborer des cahiers des charges
• Contribuer à la planification, au suivi et à l'évaluation de l'offre de formation
• Concevoir, coordonner et évaluer des parcours de formation thématiques ou individualisés
• Accompagner les prescripteurs dans l'utilisation des outils (GAIA, SOFIA-FMO, Magistère.)
• Coordonner la communication, les inscriptions et la mise en œuvre opérationnelle des formations
• Assurer le lien avec les acteurs RH, les formateurs, les ingénieurs et les assistants de formation
• Piloter des projets transversaux, produire des bilans, tableaux de bord et rapports
• Promouvoir l'hybridation et la digitalisation des formations
• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire du plan académique de formation

Conditions particulières d'exercice :

• Déplacements occasionnels sur la région et les départements
• Contraintes horaires en fonction des pics d'activité

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire du CAFFA, CAFIPEMF ou d'une certification en ingénierie de formation avec une expérience confirmée.
• Vous avez une connaissance approfondie de l'organisation de la formation initiale et continue, ainsi qu'une maîtrise des outils et plateformes numériques (Moodle, Excel, GAIA, SOFIA.)
• Vous devrez faire preuve d'initiative, d'autonomie, et posséder un excellent sens du travail en équipe et de la communication.

L'Académie de Limoges s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Type de contrat : CDD - 10 Mois
Contrat travail : Durée du travail 38H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1956.24 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience :

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur : 250 à 499 salariés