Ingénieur de développement logiciel pour outils et simulateurs H / F – Les Ulis (91) – CDI

Description de poste

Orlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts. Ce qu'on fait ? Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.

Pourquoi nous ? Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.

Description du poste :

1. Participer à la création et à la mise à jour de plannings au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
2. Piloter les coûts et les délais ;
3. Assurer l'adéquation entre charges et capacité des ressources ;
4. Assurer la cohérence des informations et le reporting ;
5. Animer les réunions d'avancement.

Profil recherché :

Vous êtes diplomé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus). Vous avez une première expérience d'au moins 4 ans dans un environnement industriel. Le planning, la gestion des coûts ne sont plus un secret pour vous. Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ses outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, Planisware, etc. Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères. L'ennui vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + / - 3 jours France entière). Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers.

Être Orladien.ne c'est :

• Salaire Fixe (Fourchette) + Variable Prime intéressement (%);
• Revalorisation salariale annuelle;
• 8-11 RTT;
• Contrat Cadre forfait Jours;
• Politique de télétravail;
• Ticket resto (60% employeur);
• Politique QVCT.

Process de recrutement :

1. First Call (15min) : Un échange avec Dahado ou Jeyka, nos Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
2. Entretien RH visio (30 / 45min) : pour approfondir votre parcours, vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
3. Entretien Manager / opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez Orlade, les missions et les projets en transverse.
4. Entretien Directeur (visio / physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés.
5. Offre et intégration : Si tout se bien passe, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation. »