Ingénieur Data & Production – Risques Financiers / Assurances - H / F

Externatic; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) référent(e) des applications liées aux risques. Vous aurez un rôle clé dans le développement d'outils internes en .NET et la gestion des flux de données. Idéalement, vous disposez d'une formation Bac+5 et d'une expérience significative dans des environnements data sensibles. Ce poste à Paris offre des conditions attractives et un milieu d'innovation.

Prestations

Rémunération attractive : 60 – 72 K€ selon profil

28 jours de congés + 11 à 13 RTT

Télétravail : 2 jours par semaine

CSE fourni avec aides et offres

Formation continue et montée en compétences

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans le développement et la gestion de données.
• Expérience dans des environnements data sensibles est un plus.
• Autonomie, rigueur, logique métier requises.

Responsabilités

• Maintenir et faire évoluer les outils métiers internes développés en .NET.
• Gérer l’intégration et la fiabilité des flux de données.
• Créer et optimiser les traitements ETL et rapports analytiques.
• Collaborer avec la Direction des Risques pour les besoins.

Connaissances

SQL Server

SSIS

SSRS

C#

ASP.NET

Python

Formation

Bac+5 en informatique, data ou finance

Outils

Datawarehouse

Description du poste

Présentation de la société

Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des premiers cabinets de recrutement spécialisés en Informatique, Data & Cybersécurité en France.

Notre credo est simple :

Permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme dans le recrutement « tech » externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence, 100% en entreprises finales
• Près de 30 consultants en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, etc.
• Plus de 500 sociétés accompagnées depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI / PME, centres R&D, startups / scale-ups, organismes publics et para-publics
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, architectes, chefs de projets, développeurs, DevOps, administrateurs systèmes et réseaux, Data engineers, analystes SOC, PO / PM, consultants fonctionnels, etc.
• Outre le recrutement, nous proposons des outils comme notre grille de salaires de référence depuis 2015, guides de préparation entretien, négociation salariale, analyses de marché, etc.

En savoir plus et découvrir d'autres postes sur notre site !

L'entreprise accompagnée et ses missions

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Contribuez à la solidité du système financier en rejoignant un grand acteur de l’assurance, au cœur de la gestion des risques et de la valorisation des données métiers.

Ce groupe français s’appuie sur une Direction des Risques proactive, en lien avec la gestion financière, la conformité et la gestion d’actifs.

Dans cette organisation fortement orientée data, vous intégrerez une équipe d’experts où l’amélioration continue, l’automatisation des traitements et l’intelligence des flux sont stratégiques.

Vous serez à l’interface entre la data, les outils, les équipes fonctionnelles et la production.

Les missions / rôles

Au sein de l’équipe « Outils risques », rattachée à la Direction des Risques, vous serez le ou la référent(e) :

• des applications liées au pilotage des risques et à la gestion des données.
• Votre rôle sera à la croisée de la data engineering, du développement back-end et du pilotage de production :
• Maintenir et faire évoluer les outils métiers internes développés en .NET (C# / ASP.NET), centrés sur la gestion des flux de risques.
• Gérer l’intégration, le suivi et la fiabilité des flux de données (automatisés ou manuels), en lien avec un Datawarehouse central.
• Créer, automatiser et optimiser les traitements ETL (SSIS / SSRS), les requêtes SQL et les rapports analytiques pour les équipes métiers.
• Collaborer directement avec la Direction des Risques pour définir les besoins, intégrer de nouveaux indicateurs, et améliorer continuellement les outils.
• Assurer un rôle de référent production : suivi quotidien, supervision, alertes, intégration des calculs et données de risques.
• Participer à des projets transverses autour de la data science, de l’automatisation intelligente ou de la génération de reportings avancés (Python / ML).

Vous évoluerez dans un environnement où la qualité, la fiabilité et l’exploitabilité des données ont un impact direct sur la performance de l’entreprise.

Profil

De formation supérieure (Bac+5 en informatique, data ou finance), vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans des fonctions mixtes de développement, gestion de données et production applicative dans un contexte métier complexe.

Une expérience dans des environnements data sensibles (risques, finance de marché, gestion d’actifs ou assurance) est un plus.

Compétences clés :

• Data & ETL : SQL Server, SSIS, SSRS, Datawarehouse, automatisation de traitements, flux de données.
• Production & flux : intégration, supervision, amélioration continue, qualité des données.
• Développement : environnement .NET (C#, ASP.NET), scripting, reporting.
• Sensibilité aux enjeux métiers des risques : gestion d’actifs, classification d’instruments, taux, indicateurs financiers.

Une appétence ou une première expérience en Python, machine learning ou automatisation intelligente est un plus.

Vos qualités : autonomie, rigueur, logique métier, sens du service, curiosité pour la data et ses applications concrètes.

Conditions de travail et avantages

• Poste mêlant data, production, métier et innovation
• Rémunération attractive : 60 – 72 K€ selon profil
• 28 jours de congés + 11 à 13 RTT + CET
• 1,5% d’intéressement / participation
• CSE très fourni : aides aux vacances, offres culture, sport, etc.
• 2 jours de télétravail par semaine
• Localisation : Paris centre (quartier Opéra), transports faciles
• Parcours de formation continue et montée en compétences

Processus de recrutement

• Entretien avec un consultant Externatic
• Entretien RH
• Entretien N+1
• Entretien N+2