Ingénieur Data Analyst - Airbus H/F

Lamacompta; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur aéronautique recherche un planificateur des effectifs pour collaborer avec leur Responsable Divisionnaire. Le candidat idéal aura des compétences en analyse et en communication, et pourra devenir un membre clé d'une équipe innovante. Le poste est ouvert aux débutants et promeut la diversité.

Qualifications

• Expérience souhaitée : Junior également accepté.
• Expérience dans l'industrie appréciée mais non obligatoire.
• Expérience dans l'aéronautique appréciée mais non obligatoire.

Responsabilités

• Accompagner le Responsable Divisionnaire dans la planification des effectifs.
• Analyser l'évolution des effectifs en collaboration avec les Responsables Grands Comptes.
• Réaliser des études ponctuelles et des analyses approfondies.

Connaissances

Analyse des effectifs

Programmation sur Google Apps Script

Communication proactive

Description du poste

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

Vos Principales Missions Seront

1. Accompagner le Responsable Divisionnaire de la planification des effectifs (Airbus Commercial Aircraft, fonctions intégrées et international) dans le suivi et la planification des effectifs,
2. Analyser l'évolution des effectifs, en collaboration avec les Responsables Grands Comptes (KAM), l'équipe Développement et Reporting RH,
3. Réaliser des études ponctuelles (attrition, démographie, effectifs, etc.) et des analyses approfondies des effectifs,
4. Tester et valider de nouveaux outils et des améliorations progressives pour garantir la qualité et la cohérence des données,
5. Communiquer proactivement avec l'ensemble des clients et des parties prenantes,
6. Compétence en programmation sur Google Apps Script idéalement.

Postulez avec un CV en français et en anglais.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché :

• Expérience souhaitée : Junior également accepté,
• Expérience dans l'industrie appréciée mais non obligatoire,
• Expérience dans l'aéronautique appréciée mais non obligatoire,
• Expérience chez Airbus appréciée mais non obligatoire.