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Energy Pool, un acteur clé de la transition énergétique, recherche un Ingénieur.e d'exploitation. Vous serez responsable de la modulation de consommation électrique en opération 24/7, tout en contribuant à l'élaboration de la stratégie opérationnelle. Ce poste nécessite une formation BAC+5 et 7 ans d'expérience minimum. Des déplacements limités sont à prévoir.
Description de l'entreprise
Energy Pool, une entreprise innovante
Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité.
Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.
De nombreuses opportunités s'offrent à vous pour débuter, développer ou conforter votre carrière, en CDI, alternance ou stage.
Télétravail, management de proximité, formation, autonomie… nous mettons en œuvre de nombreuses actions pour favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs.
Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre centre d’opérations, notre ingénieur.e d’exploitation. La mission débutera par une immersion de 2 à 6 mois en tant qu’ingénieur d’exploitation temps-réel. Par la suite, lorsque toutes les activités opérationnelles seront maîtrisées, l’Ingénieur(e) d’exploitation passera de l’exploitation temps-réel à l’équipe jour.
En tant qu’ingénieur.e d’exploitation, vous serez responsable :
Les indispensables
Et idéalement :
Des déplacements limités sont à prévoir
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous avez envie de changer le monde ? Nous aussi ! Avec nos services et solutions logicielles de pointe, nous contribuons à rendre l’électricité fiable et abordable pour tous, tout en réduisant les émissions de CO2.
Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ?
Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Un test de personnalité (Assessfirst) et une vérification des références (Everycheck) seront réalisés dans le cadre du processus de recrutement.