Ingénieur d'études informatiques - Authentification H/F

TN France; Guyancourt; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un ingénieur d'études informatiques pour renforcer sa sécurité des paiements et authentification. Vous serez au cœur de l'innovation, en développant des solutions d'authentification avancées et en utilisant le machine learning pour lutter contre la fraude. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, d'améliorer la qualité de service et de collaborer avec des équipes techniques. Si vous êtes passionné par la technologie et la sécurité, rejoignez cette aventure enrichissante et faites la différence dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Concevoir et développer des solutions d'authentification.
• Assurer le support technique et optimiser les applications.

Responsabilités

• Améliorer la qualité de service pour les solutions d'authentification.
• Participer à des projets techniques et rédiger des spécifications.
• Gérer les incidents techniques et proposer des optimisations.

Connaissances

Développement de scripts d'intégration

Expertise technique en authentification

Machine Learning

Intelligence Artificielle

Gestion des incidents techniques

Formation

Diplôme en informatique

Outils

Outils d'authentification

Description du poste

Ingénieur d'études informatiques - Authentification H/F, Guyancourt

Crédit Agricole Payment Services

Description du poste

Le poste est à pourvoir au sein de la filière sécurité des paiements et authentification, qui a en charge la définition de la stratégie de lutte contre la fraude et d'authentification forte des clients, la mise en œuvre des outils et leur exploitation pour le compte de l'ensemble des filiales du Groupe Crédit Agricole.

Dans le cadre des évolutions réglementaires (DSP2) et de la pression cybercriminelle accrue, le marché de la sécurité et de l'authentification est en pleine mutation. Cela se traduit notamment par le développement des nouvelles méthodes d'authentifications biométriques, l'utilisation du machine learning et des apports de l'intelligence artificielle dans la sécurisation des paiements.

En tant qu'ingénieur d'études informatiques Authentification, vous aurez 3 domaines principaux de responsabilités :

1. Fiabilisation et amélioration de la qualité de service

• Concevoir et développer les scripts d'intégration des solutions d'authentification
• Garantir la pérennité de l'expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif de la ligne métier
• Maintenir le patrimoine applicatif selon les normes et exigences métier ainsi que les normes de la place
• Établir la relation avec les fournisseurs en charge des développements qui leur auraient été confiés

1. Participation aux projets du domaine

• Rédiger les dossiers de conception/exploitation, cahiers des charges et spécifications techniques
• Répondre aux demandes nécessitant une expertise applicative ou technique, proposer des solutions techniques, contribuer aux chiffrages
• Valider la recevabilité technique des livrables et exécutables fournisseurs : valider les livrables techniques, réaliser ou valider l'installation des exécutables dans les environnements de recette, réaliser ou valider les scripts d'installation le cas échéant
• Réaliser la demande et le suivi des actions confiées à l'exploitant CAGIP (installations, ouvertures de flux, correctifs, etc.)

1. Prise en charge des incidents techniques et optimisation du run

• Assurer le support Niveau 3 sur les applications confiées : diagnostic/analyse (sur les anomalies et incidents), relations fournisseurs, lien avec le support N2
• Réaliser la mise en configuration logicielle
• Proposer des optimisations techniques sur les applications confiées (exploitation, automatisation, optimisation de performances, optimisation de l'architecture, etc.)

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu'à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH) associés à un questionnaire de personnalité, avec la possibilité d'un échange supplémentaire.