Ingénieur d'études de programmation (H/F)

JOBPUBLIC; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 48 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime

Titres restaurant

Prévoyance

Assurance maladie complémentaire

Forfait mobilité

Résumé du poste

JOBPUBLIC recherche un Ingénieur d’études de programmation pour rejoindre le secteur Programmation de la Direction de la construction et de la maintenance des bâtiments en Essonne.

Vous analyerez les besoins des utilisateurs, rédigerez les programmes techniques et coordonnerez les réunions avec les directions métiers et les partenaires pour assurer le bon déroulement des opérations.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 ou d’un diplôme d’ingénieur en architecture, ingénierie, urbanisme ou bâtiment.
• Expérience confirmée en programmation architecturale ou conduite d’opérations complexes.
• Maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et financiers des projets de construction.

Responsabilités

• Analyser les besoins des utilisateurs et les enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires.
• Rédiger ou piloter les diagnostics et élaborer des scénarios d’aménagement.
• Rédiger les programmes techniques servant de base aux consultations et définir l’enveloppe financière et le calendrier prévisionnel.
• Conduire les réunions de coordination avec les directions métiers et les partenaires.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils de programmation du service.

Connaissances

Esprit d’analyse

Qualités rédactionnelles

Sens de l’organisation

Travail en équipe

Formation

Bac+5 ou diplôme d’ingénieur en architecture, ingénierie, urbanisme ou bâtiment

Description du poste

Ingénieur d'études de programmation (H/F)

Vous avez envie de contribuer à des projets qui auront un impact concret sur le quotidien des Essonniens ? Vous aimez comprendre un besoin, imaginer des solutions et participer à la conception de bâtiments qui seront utilisés pendant de nombreuses années ? Vous appréciez les projets complexes, le travail en équipe et les missions qui vous permettent de mobiliser à la fois vos compétences techniques et votre sens du dialogue ?

Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction de la construction et de la maintenance des bâtiments , vous rejoindrez le Service Études et Construction, et plus particulièrement le secteur Programmation, composé de 5 ingénieurs .

Votre rôle intervient en amont des opérations de construction, de restructuration et de modernisation du patrimoine départemental. Vous accompagnez les directions métiers dès l’expression de leurs besoins jusqu’au lancement de l’opération.*

Concrètement, vous analysez les besoins des utilisateurs et identifiez les enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires du projet. Vous réalisez ou pilotez les diagnostics nécessaires , puis élaborez différents scénarios d’aménagement en évaluant leur faisabilité, leurs contraintes et leurs impacts.

Vous rédigez ensuite les programmes techniques qui serviront de base aux consultations de maîtrise d’œuvre. Vous contribuez également à définir l’ enveloppe financière et le calendrier prévisionnel de chaque opération, avec le souci de trouver le bon équilibre entre les ambitions du projet, les besoins des utilisateurs et les moyens disponibles.

Votre quotidien comporte aussi une vraie dimension de coordination . Vous animez les réunions avec les directions métiers, les utilisateurs, les services internes et les partenaires. Vous présentez vos analyses, accompagnez les prises de décision et veillez à faire avancer les projets jusqu’à la désignation de la maîtrise d’œuvre.

Vous participerez enfin à l’ amélioration des méthodes et outils de programmation du service. Votre expérience et vos idées pourront ainsi contribuer à faire évoluer les pratiques de toute l’équipe.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou d’un diplôme d’ingénieur en architecture, ingénierie, urbanisme ou bâtiment et vous disposez d’une expérience confirmée en programmation architecturale ou en conduite d’opérations complexes.

Vous maîtrisez les principaux enjeux techniques, réglementaires et financiers liés aux projets de construction. Vous appréciez le travail en mode projet et savez passer de l’analyse d’un besoin à la formulation de propositions concrètes.

Votre esprit d’analyse , vos qualités rédactionnelles et votre sens de l’organisation vous permettent de structurer des projets complexes. Vous êtes également à l’aise dans la concertation et savez travailler avec des interlocuteurs aux profils variés.

Autonome, tout en appréciant le travail collectif, vous avez envie de contribuer à des projets qui auront une vraie utilité pour le territoire. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !