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INGENIEUR D AFFAIRES - PARIS (F/H)

Yun Partners

Île-de-France

Sur place

EUR 35 000 - 38 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise majeure du secteur des télécoms recherche un Ingénieur d’Affaires en Île-de-France pour développer son portefeuille clients. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion du cycle de vente et de la satisfaction client. Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est requise, avec un Bac +2 minimum. Le poste offre une rémunération fixe attractive de 35k à 38k, plus un variable entre 25k et 30k.

Prestations

Formation continue
Environnement dynamique
Package attractif

Qualifications

  • Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.
  • Solides compétences en prospection commerciale et négociation.
  • Envie d’apprendre et de monter en compétences.

Responsabilités

  • Développer le portefeuille clients et promouvoir les solutions.
  • Qualifier les opportunités commerciales et assurer un suivi.
  • Rédiger et négocier les offres commerciales.

Connaissances

Prospection commerciale
Négociation
Compréhension des solutions technologiques
Aisance relationnelle
Engagement

Formation

Bac +2 en commerce, ingénierie ou informatique
Description du poste
Entreprise

Yun Partners recrute pour le compte d’un acteur majeur des télécoms, du cloud et de la cybersécurité, reconnu pour son expertise et son engagement dans la transformation numérique des entreprises. Fort de son savoir-faire technologique et de son innovation constante, notre client accompagne ses partenaires dans le déploiement de solutions sécurisées et performantes.

Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (H / F) sur la région Ile-de-France pour rejoindre son équipe PME & ETI et contribuer activement à son développement.

Poste

En tant qu’Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la promotion des solutions innovantes de l’entreprise.

Vos missions
  • Le développement commercial & la prospection
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients PME & ETI.
  • Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées en télécoms, cloud et cybersécurité.
  • Construire et entretenir un réseau solide auprès des décideurs (Responsables Informatiques / DSI et DG)
  • La gestion du cycle de vente
  • Qualifier les opportunités commerciales et assurer un suivi rigoureux des prospects.
  • Rédiger et négocier les offres commerciales en collaboration avec les équipes techniques.
  • Assurer la signature des contrats et garantir la satisfaction client dès la phase de démarrage du projet.
  • La formation continue & veille stratégique
  • Bénéficier d’un programme de formation permanent sur les solutions technologiques, les techniques de vente et l'évolution du marché.
  • Être en veille sur les tendances du secteur (télécoms, cloud, cybersécurité) et la concurrence.
  • Participer à des événements professionnels (salons, conférences, networking) pour renforcer la visibilité de l’entreprise.

La rémunération :

  • Fixe entre 35k et 38k (selon profil)
  • Variable entre 25k et 30k (selon profil)
Pourquoi rejoindre la société ?
  • Une entreprise qui investit en vous : Formation continue sur les solutions, le marché et les meilleures techniques de vente.
  • Un environnement de travail dynamique et innovant dans un secteur en pleine croissance.
  • Des solutions technologiques de pointe et une expertise reconnue sur le marché.
  • Une ambiance « Great Place to Work »
  • Un package attractif avec une rémunération fixe + variable motivante avec de nombreux autres avantages
Profil
  • Minimum Bac +2 en commerce, ingénierie ou informatique
  • Expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire, dans le domaine des abonnements (Télécoms, Print ou Saas)
  • Compétences & qualités :
  • Solides compétences en prospection commerciale et négociation.
  • Bonne compréhension des solutions technologiques
  • Aisance relationnelle, persuasif
  • Engagé, curieux, pro-actif
  • Envie d’apprendre et de monter en compétences grâce à une formation continue assurée par l’entreprise.
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