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Une entreprise de services multi-techniques recherche un Ingénieur d'affaires en maintenance basé à Dijon. Vous serez responsable de la gestion d'un contrat de Maintenance CVC pour un client important. Le candidat devra avoir une formation technique et au moins 2 ans d'expérience. Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant 13e mois et véhicule de fonction.
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants. Nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :
INGENIEUR D'AFFAIRES MAINTENANCE H/F
Basé(e) sur notre site client Secret Défense, vous contribuerez au fonctionnement d'un contrat de Maintenance CVC et multitechnique dans le cadre du programme d'action, de votre unité opérationnelle. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Package de rémunération comprenant : 13e mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, titres-restaurants, avantages CSE, RTT.