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NGen, une entreprise dynamique à Lyon, recherche des NGeneers pour des postes alliant technique et commerce. Vous serez responsable du développement d'un portefeuille client et de la création de votre propre Business Unit sous la direction d'un coach expérimenté. Rejoignez une équipe soudée et contribuez à des projets industriels tout en bénéficiant d'une formation continue.
Négociation, stratégie et développement… Si ces mots te font vibrer plus qu’un café serré, discutons business !
NGen continue sa croissance et recherche de nouveaux talents prêts à relever des défis tout en évoluant dans un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et récompense le mérite.
Nous avons su développer notre expertise sur 6 implantations en France et en Belgique, et on compte sur vous pour nous aider à construire la suite.
NGen Lyon c’est:
Nous rejoindre c’est :
En résumé :
Devenir NGeneer chez NGen Lyon c’est avant tout avoir un impact sur le développement de futurs projets industriels sur la région, ainsi qu’intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Pour cela, sous la responsabilité de Tom, directeur d’agence, vous aurez à votre charge :
Participer activement à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de NGen, en concevant des offres techniques et commerciales pertinentes. Garantir la satisfaction des clients et collaborateurs grâce à un suivi rigoureux des contrats en cours.
Travailler aux côtés des chargés de recrutement, afin de composer votre équipe et de contribuer activement à sa montée en compétences.
Suite à la création de votre Business Unit, vous serez en charge de son développement, tout en optimisant le déroulement des projets en cours. Véritable “intrapreneur” en devenir, vous élevez votre activité et garantissez sa rentabilité.
Onboarding :
Dès le 1er jour :
Après quelques semaines :
Le profil recherché :
Nous sommes à la recherche de talents diplômés d’une école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, désireux d’évoluer vers des postes à fortes responsabilités alliant technique et commerce.
Vous avez de l’énergie à revendre et êtes proactif ? Vous disposez d’un esprit de conquête ? Vous êtes ambitieux et avez la capacité de rebondir en toute circonstance ? Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership ?
La rémunération:
Nous proposons une rémunération attractive composée d’une part fixe, et d’une variable déplafonnée, versé chaque mois, variant en fonction de la performance ainsi que d’autres avantages sociaux (mutuel, bonus mobilité durable, titres restaurant).
Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ? N’attendez plus, postulez !
Notre processus de recrutement