Ingénieur d'Affaires - Business Manager Life Sciences H/F

LSI; Lille; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, spécialisée en ingénierie pour les secteurs de la santé, recherche des Business Managers. Vous serez responsable du développement commercial, du recrutement et du management d'équipe. Rejoindre LSI, c'est intégrer un environnement entrepreneurial avec des perspectives d'évolution rapide et de rémunération compétitive.

Prestations

Jours de congés payés supplémentaires

Coaching de proximité

Formation continue hebdomadaire

Bureaux modernes

Événements réguliers

Café et fruits à volonté

Tickets Restaurant

Qualifications

• Ambitieux(se) et dynamique, avec un esprit entrepreneurial.
• Forte appétence pour la vente et la négociation.
• Capacité à travailler dans un milieu exigeant.

Responsabilités

• Développer une stratégie de développement commercial et identifier les clients potentiels.
• Recruter et manager une équipe de consultants.
• Gérer le périmètre financier et assurer le suivi des marges.

Connaissances

Développement commercial

Négociation

Management

Entrepreneuriat

Formation

Bac +5, école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

Missions

Nous avons différents postes à pourvoir en fonction de votre expérience :

• Ingénieur d'affaires : vous avez la charge du développement commercial et du recrutement de nos consultants sans en être pour autant le manager hiérarchique, cette responsabilité en revenant à votre responsable.
• Business manager : après un démarrage réussi sur la partie commerciale et une capacité identifier nos futurs consultants, vous prenez le management direct de vos consultants en mission.
  
  

Vos missions

Business et finance

• Définir une stratégie de développement, identifier les acteurs à potentiel et les interlocuteurs clés,
• Créer votre portefeuille client : prospection, rendez-vous, réponses aux besoins,
• Préparer vos consultants, les présenter à vos clients, négocier les termes de la collaboration,
• Gérer votre périmètre financier, suivre vos marges, la facturation et l'encaissement.
  
  

Recrutement et management

• Participer à la phase de définition du besoin, en étroite collaboration avec vos clients et prospects,
• Trouver et rencontrer vos candidats et travailler main dans la main avec les recruteurs de votre BU,
• Recruter et manager votre équipe de consultants (Bac +5, ingénieurs et pharmaciens) et de BM pour les BUM
• Suivre leur carrière, travailler avec la Direction Technique et gérer les sujets RH.
  
  

Rémunération et carrière

Nous faisons partie des entreprises qui rémunèrent le mieux nos Business Managers et qui proposent l'évolution la plus rapide.

Fixe + variable non plafonné proportionnel à la marge dégagée sur votre périmètre (10%) + prime d'ouverture de comptes jusqu'à 3000 €

Première année : Entre 55 et 65 K€ en package en fonction de la séniorité et des résultats

(Votre rémunération fixe sera réajustée en fonction de votre parcours professionnel de 32 à 45 K€)

Profil

Profil recherché

• De formation Bac +5, école d'ingénieur ou de commerce,
• Ambitieux(se), dynamique et audacieux(se), doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, vous avez une forte appétence pour la vente et la négociation,
• Vous souhaitez travailler dans un milieu exigeant et vous avez de l'audace ? Alors, on a les mêmes valeurs.
• L'humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble.
• Work Hard Play Hard : cela vous parle aussi ? Quand est-ce que l'on se rencontre ?!
  
  

Infos complémentaires

Avantages

• Une dizaine de jours de congés payés supplémentaires
• Coaching de proximité par votre manager, ambiance dynamique et stimulante
• Parcours de formation et ateliers collectifs hebdomadaires
• Bureaux modernes, grande terrasse orientée plein sud (prévoir lunettes de soleil)
• Evènements réguliers, activités extra-professionnelles, café et fruits à volonté
• Ticket Restaurant Swile
  
  

Déroulement des entretiens

• Une brève discussion téléphonique
• Rencontre avec l'un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel),
• Entretien votre futur responsable,
• Enfin, discussion avec Richard Lévy, notre CEO.
  
  

Pourquoi rejoindre LSI ?

Rejoindre LSI, c'est être un acteur clé de notre évolution au rôle de leader du secteur de la santé et de la transformation digitale.

• Croissance et Innovation : LSI est l'une des rares sociétés de conseil et recrutement encore indépendantes dans le domaine life sciences.
• Expertise Reconnue : forte de sa direction technique composée d'experts, LSI a su allier son expérience dans les domaines de la santé et de l'IT pour accompagner ses clients, depuis le développement de leurs produits jusqu'à leur mise sur le marché et leur transformation digitale.
• Environnement dynamique : LSI est le lieu idéal pour ceux qui cherchent à acquérir et à développer leurs compétences dans des secteurs d'avenir, en adéquation avec leurs valeurs.
• Evolution rapide : en tant que société de conseil à taille humaine, LSI permet à chacun d'être reconnu pour ses talents et ses résultats, favorisant ainsi un développement personnel et professionnel rapide.
  
  

Description Entreprise

Qui sommes-nous ?

LSI est un acteur clé du conseil en ingénierie pour les industries de la santé. En 7 ans, c'est plus de 200 clients accompagnés (big pharma et medtech) en France et à l'étranger (USA, Belgique, UK) et 6 agences en France (Paris, Lyon, Lille, Rouen et Strasbourg) ainsi qu'1 agence en Suisse (Neuchâtel).

Notre ambition est de devenir l'un des leaders européens sur nos métiers, en intégrant une dimension innovation et intégration de logiciels métiers.

Notre mode de fonctionnement sur la verticale business est fortement entrepreneurial et nous formons nos Business Managers à devenir nos dirigeants et associés de demain.

Il s'agit d'un métier fortement évolutif qui moyennant un investissement personnel important forme sur le développement commercial, le recrutement, le management, la communication ainsi que la gestion des RH.

C'est dans ce contexte que nous accélérons notre développement et recrutons de nouveaux profils business à différents niveaux de responsabilité.

Culture d'entreprise

• Excellence, nous accordons une grande importance à la responsabilité et à l'engagement. L'excellence se trouve d'abord dans l'attitude, et naturellement dans les résultats.
• Transparence, nous pensons que l'honnêteté et l'intégrité sont les conditions de base pour maintenir l'harmonie. Nous possédons une forte culture du feedback.
• Esprit d'équipe, nous jouons collectif, grandir et faire grandir les autres fait partie de la mission de chacun. Nous nous investissons pour les autres sans compter.
• Audace, nous ne craignons pas de rêver grand, car pour nous rien n'est impossible
  
  

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