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Teréga recrute un ingénieur cybersécurité en CDD sur le site de Pau pour une durée pouvant aller jusqu'à 24 mois, à partir de décembre 2026.
Profil Bac+5 / Master en cybersécurité ou informatique avec 10 ans d'expérience; maîtrise des normes ISO/IEC 27001, IEC 62443 et NIST; connaissance EBIOS RM; anglais courant; aptitudes à fédérer et former les équipes.
Au sein du Département Sûreté, vous serez rattaché de manière opérationnelle au Responsable de la Sécurité et de la Résilience des SI et hiérarchiquement au Responsable du Département. Vous évoluerez dans un contexte à fort enjeu stratégique, avec pour finalité de faire face aux évolutions réglementaires NIS2 et REC.Vos activités seront les suivantes :
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5 / École d'ingénieurs ou Master) spécialisée en cybersécurité ou informatique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste équivalent.
Une première pratique opérationnelle de la fonction de RSSI ou l'exécution de missions de gouvernance SSI associées serait appréciée.
Vous avez des connaissances approfondies des réglementations en matière de cybersécurité, de résilience IT, et des normes et standards (ISO/IEC 2700, IEC 62443, NIST ...) ainsi que des guides techniques de l'ANSSI.
Vous maîtrisez les méthodologies d'analyse de risques (EBIOS RM) et la gestion de documentation SSI.
Orienté(e) gouvernance vous disposez d'un background technique (SI, technologies Cloud, Réseau) qui vous permet de travailler et conseiller les équipes techniques de la DSI sur les sujets cybersécurité.
Vous disposez d'une pratique courante de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptabilité, vous savez faire preuve de vulgarisation auprès d'interlocuteurs variés (DSI, métiers, directions) pour fédérer autour des sujets de sécurité et piloter les projets de conformité avec efficacité.
Compte tenu de l'activité de Teréga, et du poste pour lequel vous postulez, nous vous informons : afin de sécuriser l'accès à nos sites et systèmes d'information et conformément aux dispositions législatives et réglementaires du code de la défense (Art. L1331-2-1 et les Art. R1332-22-1 et suivants), Teréga doit solliciter l'avis de l'autorité administrative avant de valider le recrutement.Dans ce cadre et si votre candidature est pressentie, une enquête administrative est susceptible d'être réalisée par l'autorité administrative. Elle est destinée à vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est compatible avec le poste, les missions confiées et les accès afférents.
Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :53203€
Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au coeur des enjeux énergétiques de demain.
Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l'accès des femmes à l'ensemble de nos postes au coeur de notre stratégie. Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l'égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.