Chargé(e) de Sûreté et Résilience - CDD 9 mois

TERÉGA SA; Pau; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Teréga recherche un chargé de sûreté et résilience en CDD jusqu’à 9 mois sur le site de Pau pour conduire les interviews des directions métiers et définir les processus critiques et les objectifs de reprise.

Vous piloterez les plans de continuité et veillerez à leur conformité ISO 22301, en assurant l’alignement des dispositifs avec les prescripteurs et le Département Achats.

Qualifications

• Diplômé d’un bac +3 en Gestion des risques ou Sûreté, avec connaissance ISO 22301 et BIA.
• Expérience ISO 22301 Lead Implementer/ Lead Auditor souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace) et analyse de données.

Responsabilités

• Mener des interviews auprès des directions métiers et identifier les processus critiques et objectifs de reprise.
• Piloter les plans de continuité et garantir conformité ISO 22301.
• Veiller à l’alignement des dispositifs de continuité et respect des dispositions fournisseurs.
• Concevoir et participer à des simulations et gérer la salle de crise.
• Élaborer et mettre à jour le référentiel des supports d’information et la culture de résilience.
• Élaborer un reporting global sur l’avancement de l’activité.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse des données

Relationnel et autonomie

Formation

Bac+3 en Gestion des risques, Continuité d'activité, Management de crise ou Sûreté globale

Outils

Google Workspace

Description du poste

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d'ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons dès que possible un(e) Chargé(e) de sûreté et résilience en CDD pour une durée pouvant aller jusqu'à 9 mois sur notre site de Pau.

MISSIONS PRINCIPALES

• Mener les campagnes d'interviews auprès des directions métiers, identifier les processus et ressources critiques (IT, RH, infrastructures, prestataires) ainsi que les objectifs temporels de reprise (DMIA/RTO, PDMA/RPO), puis faire approuver et ajuster les stratégies de continuité.
• Piloter le SMCA (plans de continuité d'activité, fiches réflexes, annuaires de crise, procédures) pour en garantir l'utilité continue et la conformité avec la réglementation et les bonnes pratiques de la norme ISO 22301.
• Veiller à l'alignement des dispositifs de continuité d'activité au sein de Teréga et s'assurer, en lien avec les prescripteurs et le Département Achats, du respect des dispositions requises chez les fournisseurs.
• Concevoir et participer à des simulations, gérer l'outillage et la salle de crise, puis contribuer aux retours d'expérience (REX) et plans d'actions associées pour inscrire la démarche dans l'amélioration continue.
• Élaborer et mettre à jour le référentiel des supports d'information pour développer la culture de la résilience auprès de l'ensemble des collaborateurs.
• Élaborer un reporting global régulier sur l'avancement de votre activité.

PROFIL

Diplômé(e) d’un bac +3 en Gestion des risques, Continuité d'activité, Management de crise ou Sûreté globale, vous avez une bonne connaissance de la norme ISO 22301, de la méthodologie du BIA et de la rédaction de PCA/PRA.

Vous êtes ISO 22301 Lead Implementer/ Lead Auditor et avez idéalement une première expérience réussie sur des missions similaires.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Google Workspace) ainsi que l'analyse et la structuration de données.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à conserver votre calme face à l'imprévu.

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de : 34156€.

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie. Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.

Implanté dans le Grand Sud-Ouest, carrefour des grands flux gaziers européens, Teréga déploie depuis plus de 75 ans son savoir-faire d’exception dans le développement d'infrastructures de transport et de stockage de gaz et conçoit aujourd'hui des solutions innovantes pour répondre aux grands enjeux énergétiques en France et en Europe.

Teréga dispose de plus de 5000 km de canalisations et de deux stockages souterrains représentant respectivement 16% du réseau de transport de gaz français et 26% des capacités de stockage nationales.

L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 799 millions d'euros en 2022 et compte environ 650 salariés.

La responsabilité sociétale est au cœur de la stratégie de Teréga, engagée dans la transition énergétique vers la neutralité carbone. Teréga déploie son programme de réduction des impacts environnementaux grâce au programme BE POSITIF avec un engagement de réduction des émissions de gaz à effet de serre de -30% à horizon 2030 par rapport à 2021.

Teréga encourage l’essor de nos régions et s’engage dans de nombreuses initiatives pour favoriser l’inclusion, la féminisation des emplois industriels et la formation.

Teréga soutient également des projets philanthropiques à travers le fonds de dotation Teréga Accélérateur d’Énergies.