Ingénieur Contrôle / Commande (H/F) 1

Alstom; Valenciennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Alstom cherche un ingénieur en contrôle/commande pour travailler sur des systèmes de transport innovants. Le candidat sera responsable de la conception, de la spécification, et de l'assistance dans les tests et la validation des systèmes, tout en respectant les délais et les normes de qualité.

Qualifications

• Expérience d'ingénieur fonctionnel matériel roulant.
• Connaissance des topologies de réseau et des interfaces.
• Travail en environnement d'ingénierie depuis au moins 3 ans.

Responsabilités

• Réaliser des activités d'ingénierie de contrôle/commande.
• Concevoir les parties 'basse tension'.
• Fournir un soutien pour les tests d'interface et de validation.

Connaissances

Anglais

Ingénierie électrique

Automatisation

Conception électrique

Capacités de communication

Outils

Matlab

Simulink

Description du poste

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté internationale de plus de 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Objectif du poste :

Réaliser des activités d'ingénierie de contrôle/commande pour une ou plusieurs fonctions, de la spécification fonctionnelle à l'architecture à la spécification détaillée, aux interfaces et au schéma de principe fonctionnel.

Organisation hiérarchique :

• Hiérarchique : Responsable Ingénieurs Contrôle/Commande
• Fonctionnel : Ingénieur ContrôleTrain (TCE)

Missions :

• Mesure de la performance/KPI's
• Qualité des livrables (Right First Time)
• Respect du planning de livraison (On Time In Full)
• Application des méthodologies et processus standards
• Fermeture des points ouverts ou escalade
• Mettre en oeuvre les pratiques et les règles de développement telles que définies dans les plans de développement du logiciel.
• Pour sa fonction, concevoir les parties "basse tension", et "sous-système" qui répondentaux exigences du client.
• Fournir tous les livrablesd'ingénierie TC&IS en conformité avecles engagements de qualité,de coût et de délai de l'ingénierie.
• Fournir un document de contrôle d'interface (ICD) pour les sous-systèmes participant à sa fonction.
• Traitement des demandes de changement (CR) liées à sa fonction.
• Assurer un suivi normatif et maximiser la réutilisations des solutions de référenceouprojets précédents.
• Fournir un soutien pour les tests d'interface des fournisseurs et les testssur PC.
• Effectuer le tuning sur banc et sur le train
• Fournir un soutien lors de la validation du train (réalisé par l'équipe validation), sur demande.
• Contribuer au retour d'expériences dans son domaine (logiciel, schéma, sous-systèmes).

Connaissances et expérience demandées :

• Anglais obligatoire (savoir lire, écrire et parler)
• Expérience d'ingénieur fonctionnel matériel roulant sur ses fonctions
• Expérience dans l'activité de conception électrique et schématique
• Expérience en ingénierie électrique ou électromécanique ou en automatisation (contrôleur logique programmable).
• Expérience pratique de la conception et du développement logiciel utilisant les langages normés IEC61131-3 ou en utilisant des outils de modélisation comme Matlab / Simulink, Controlbuild, ect.
• Connaissance de la conception de cycles en V, en tenant compte de la QCD.
• Connaissance des topologies de réseau et des interfaces de type Liaison série,Ethernet, MVB et autres réseaux de communication industrielle.
• Travailler dans un environnement d'ingénierie depuis au moins 3 ans.
• Capacités de communication
• Capable de travailler dans une organisation matricielle, multi-sites, dans un contexte international.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de se développer, d'apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l'estime et le respect dus à chaque individu.