INGENIEUR CONSEIL

CARSAT AUVERGNE; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 6 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un ingénieur en prévention des risques professionnels. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'actions visant à réduire les accidents du travail et à améliorer les conditions de travail. Avec une expérience de 5 ans requise, vous interviendrez directement sur le terrain, piloterez des projets et collaborerez avec divers partenaires. Ce poste offre un environnement dynamique avec des horaires flexibles, la possibilité de télétravail et de nombreux avantages. Rejoignez une équipe dédiée à la sécurité et au bien-être des salariés.

Prestations

Horaires variables avec formule RTT

Accès au télétravail après période d'intégration

Carte déjeuner

Comité Social Economique

Mutuelle professionnelle

Participations employeur

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste d'ingénieur.
• Connaissance du monde de l'entreprise et expérience en gestion de projets.

Responsabilités

• Évaluation et prévention des risques professionnels en entreprise.
• Piloter des projets nationaux et régionaux de prévention.
• Mener des actions de communication et de formation sur les risques.

Connaissances

Analyse et synthèse

Capacités relationnelles

Conduite de projets

Force de conviction

Formation

Diplôme reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieurs

Description du poste

Au sein de l'équipe Prévention du Département des Risques Professionnels, vous serez chargé, dans le cadre de la politique nationale et régionale de prévention, de mettre en œuvre des actions ayant pour objectif de réduire le nombre, la gravité des accidents du travail, des maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail des salariés.

Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Régional, vous serez chargé de :

• Intervenir en entreprise pour l'évaluation et la prévention des risques professionnels,
• Participer à la définition de la stratégie de prévention du service, organiser et s'assurer de sa mise en œuvre sur le terrain,
• Piloter des projets nationaux et / ou régionaux,
• Mener des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels,
• Développer et assurer le suivi des relations partenariales nécessaires à l'exercice de ces missions,
• Contribuer aux actions collectives menées au sein de ce département.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

• Bonne connaissance du monde de l'entreprise,
• Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et un bon niveau rédactionnel,
• Fortes capacités relationnelles pour conduire les activités en collaboration avec les équipes,
• Force de conviction et de négociation pour fédérer les partenaires autour de ses projets,
• Expérience en conduite et gestion de projets,
• Expérience en animation d'équipe.

Votre formation

Diplôme reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieurs.

Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste d'ingénieur (obligation réglementaire).

Spécificités

Vous êtes disponible pour vous déplacer sur le territoire national.

Être titulaire du permis de conduire B valide.

Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour les déplacements professionnels.

Pour exercer le métier, le candidat sera agréé par le directeur général de la CNAM (Caisse Nationale d'Assurance Maladie).

Cet agrément est délivré sur proposition d'un jury, à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Clermont-Ferrand, Saint Étienne et Nancy.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction le 1er septembre

Rémunération : 64 .19 € brut annuel répartis sur 14 mois

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :

• Horaires variables avec formule RTT
• L'accès au télétravail après une période d'intégration
• Carte déjeuner
• Comité Social Economique
• Mutuelle professionnelle
• Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Modalité de recrutement

• Appel ouvert en externe
• Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
• Entretien avec un jury composé du Directeur de la Prévention des Risques Professionnels et de l'Action Social, l'Ingénieur Conseil Régional et la Directrice des Ressources Humaines et Moyens le 07 / 05 / 25.
• Tests de personnalité, motivation et raisonnement