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Ingénieur Conception Mécanique H/F

Expleo

Lyon

Sur place

EUR 36 000 - 46 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Ingénieur Conception Mécanique pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Dans ce rôle, vous participerez à des projets d'envergure dans le secteur automobile, en contribuant à l'évaluation des prototypes et à la rédaction de spécifications techniques. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des chercheurs et des équipes projet, tout en développant vos compétences en conception mécanique. Si vous êtes motivé par l'innovation et souhaitez faire partie d'une équipe soudée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Politique de télétravail
CSE (chèque vacances, culture, etc.)
13 RTT + compte épargne temps
Carte de tickets restaurant
Prévoyance Santé
Prime de vacances
Prime de cooptation
Contribution transport en commun

Qualifications

  • Formation Bac+5 minimum en conception mécanique requise.
  • Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

  • Participer aux essais et évaluer les prototypes pour des améliorations.
  • Travailler en collaboration avec les équipes projet sur la conception.

Connaissances

Analyse et résolution de problèmes
Anglais opérationnel
Esprit d'analyse
Rigueur
Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en conception mécanique

Outils

SolidWorks
Catia
NX
CREO

Description du poste

Description du poste

Ingénieur Conception Mécanique H/F

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint Priest vous occuperez le rôle d’Ingénieur Conception Mécanique H/F.

Au sein d’une équipe soudée, dynamique et passionnée, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Conception Mécanique H/F sur des projets d’envergure sur un plan local et/ou international dans le secteur de l’automobile.

Missions:

Vos missions et responsabilités dans le cadre de cette mission seront les suivantes :

  • Participer aux essais et à l'évaluation des prototypes, en fournissant un retour d'information en vue d'améliorations.
  • Préparer des rapports techniques résumant les processus de conception, les analyses et les résultats des tests.
  • Travailler en collaboration avec les équipes projet, en contribuant aux discussions sur la conception et à la résolution des problèmes.
  • Rédiger les spécifications techniques pour le client, sous supervision de l'ingénieur industrialisation senior.
  • Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs pour assurer un soutien technique essentiel aux travaux de recherche expérimentale et de développement.

Profil:

  • De formation Bac+5 minimum dans le domaine de la conception mécanique.
  • Vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire.
  • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
  • La maîtrise des langages CAO (SolidWorks, Catia, NX, CREO) serait un plus.

Rémunération et avantages:

  • Politique interne sur le télétravail.
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
  • 13 RTT + un compte épargne temps.
  • Carte de tickets restaurant.
  • Prévoyance Santé.
  • Prime de vacances.
  • Prime de cooptation.
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
  • Salaire à partir de 36 K€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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