Ingénieur Conception de Cartes Electroniques H/F

careers-french-expleo-jobs; Grenoble; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail interne

Chèque vacances

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Expleo Grenoble recherche un Ingénieur conception de carte électronique et suivi de développement (H/F) au sein de l’équipe Produits et Systèmes.

Vous concevez la carte, développez le hardware et le firmware embarqué pour des projets industriels, énergétiques ou médicaux, et vous assurez le suivi du routage, des tests et de la validation.

Profil: Bac+5 en électronique, au moins 5 ans d’expérience, anglais opérationnel, esprit analytique et rigueur, possibilité d’évolution vers un Team Leader.

Qualifications

• Diplômé Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
• Expérience d’au moins 5 ans en conception et développement de carte électronique.
• Compétences en choix de composants, schématiques et routage.
• Capacité à rédiger les dossiers de conception et les plans de vérification.
• Anglais opérationnel et aptitudes relationnelles.

Responsabilités

• Participer à la spécification de la carte et rédiger la spécification produit.
• Développer et étudier la carte électronique et mesurer les performances.
• Rédiger le dossier de conception et les analyses pire cas.
• Réaliser les tests et développer le firmware embarqué.
• Supporter les équipes sur le terrain lors de la mise au point.

Connaissances

Conception carte électronique

Firmware embarqué

Schéma électronique

Gestion de projet

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en électronique et systèmes embarqués

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle d’Ingénieur conception de carte électronique et suivi de développement (H/F).

Au sein de notre équipe composée de collaborateurs passionnés, nous recherchons pour notre agence grenobloise un Ingénieur conception carte électronique confirmé en charge dudéveloppement hardware et avec la capacité de développer du firmware embarqué. Les projets de développement se déroulent chez nos clients, nos mécénats ou nos centres de R&D dans les secteurs de l’industrie, l’énergie ou du médical.

Missions:

• Participer à la spécification du produit et rédiger la spécification de la carte
• Développer et étudier la carte électronique
• Choisir les composants et saisir les schémas
• Rédiger le dossier de conception, justification, simulations, et analyses pire cas et rédiger les contraintes et suivre le routage
• Rédiger le plan de vérification et réaliser les tests avec conception de firmware embarqué
• Participer aux plans de validation système et à la mise au point du produit et accompagnement des équipes sur le terrain

Profil:

• De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
• Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de carte électronique.Une première expérience dans le management serait un plus pour une évolution vers un rôle de Team Leader.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise et la connaissance en électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, Conversion numérique / analogique Filtrage et traitement signal schématique

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »