Ingénieur conception de carte électronique Senior H/F

Expleo; Mérignac; Sur place; EUR 37 800 - 46 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de télétravail

CSE (chèque vacances, culture)

13 RTT

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au transport

Résumé du poste

Expleo à Mérignac recherche un Ingénieur conception de carte électronique senior pour développer des solutions hardware dans les domaines de l’industrie, l’énergie et la défense. Vous piloterez le développement technique et concevrez des architectures complexes. Le poste requiert un diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience. La rémunération commence à 42 000 € brut annuel. Expleo offre des avantages tels que télétravail, CSE, et primes.

Qualifications

• Expérience significative de 5 ans dans la conception de cartes électroniques.
• Maîtrise de l’architecture électronique analogique/numerique.
• Capacité à encadrer un stagiaire.

Responsabilités

• Proposer une solution technique pour les besoins du client.
• Concevoir l’architecture d’une carte électronique complexe.
• Piloter techniquement le développement de cartes électroniques.

Connaissances

Conception et développement de cartes électroniques

Gestion de projet

Anglais opérationnel

Rigoureux

Relationnel

Formation

Diplôme Bac+5 en électronique et systèmes embarqués

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Merignac vous occuperez le rôle d’Ingénieur conception de carte électronique senior (H/F).

Au sein de notre équipe composée de collaborateurs passionnés, nous recherchons pour notre agence un Ingénieur conception carte électronique confirmé en charge du développement hardware et avec la capacité de réaliser l'architecture numérique. Les projets de développement se déroulent chez nos clients, nos mécénats ou nos centres de R&D dans les secteurs de l’industrie, l’énergie ou la défense.

Missions

• Supporter la phase d’avant-vente en proposant une solution technique et/ou une architecture qui répond aux besoins ou à la spécification du client en collaboration avec les référents métiers et les équipes commerciales ;
• Concevoir l’architecture d’une carte électronique complexe en collaboration avec les autres métiers (Software, Mécanique, Thermique, SDF…) qui répond aux exigences techniques et normatives définies pour le produit ;
• Supporter les équipes de design HW sur le développement des différents sous-fonctions électroniques de la carte (alimentations, cœur numérique, interfaces, etc..) ;
• Assurer l’interface avec les autres métiers et spécialistes qui doivent intervenir sur le périmètre de développement confié ;
• Piloter techniquement le développement de cartes électroniques ;
• Supporter les équipes R&D et Métier sur les choix stratégiques de développement en termes de nouvelles technologies et/ou compétences à acquérir ;
• Participer à l’encadrement d’un stagiaire.

Profil

• De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
• Expérience significative d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de cartes électroniques. Une première expérience dans le management serait un plus.
• Niveau opérationnel en anglais.
• Esprit d’analyse, rigueur et aisance relationnelle.
• Maîtrise de l’architecture/électronique analogique/numerique, acquisition de capteurs, conversion numérique/analogique, filtrage et traitement de signal schématique.

Rémunération et avantages

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement

• Vous candidatez.
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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