Ingénieur Conception de Cartes Electroniques H/F

Expleo Group; Grenoble; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail interne

Chèques vacances

RTT & CET

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement transport

Mobilité durable

Résumé du poste

Expleo Group Grenoble recherche un ingénieur conception de carte électronique confirmé, rattaché à l’équipe Products and Systems Engineering, pour piloter le développement hardware et le firmware embarqué sur des projets chez nos clients et partenaires. Vous aurez en charge la spécification, le choix des composants, la rédaction du dossier de conception et les tests.

Une expérience d’au moins 5 ans et un niveau opérationnel en anglais sont demandés; une première expérience en management est un

Qualifications

• Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
• Expérience significative d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de carte électronique.
• Niveau opérationnel en anglais.
• Esprit d’analyse, de rigueur et aisance relationnelle.
• Maîtrise électronique analogique/numérique, acquisition de capteurs, conversion A/N et filtrage/signal processing.

Responsabilités

• Participer à la spécification du produit et rédiger la spécification de la carte.
• Développer et étudier la carte électronique; sélectionner les composants et schémas.
• Rédiger le dossier de conception, justification, simulations et analyses; suivre le routage.
• Rédiger le plan de vérification et réaliser les tests avec firmware embarqué.
• Participer aux plans de validation et accompagner les équipes sur le terrain.

Connaissances

Anglais opérationnel

Rigueur

Esprit analytique

Formation

Bac+5 Électronique et systèmes embarqués

Description du poste

Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l’agence de Gières vous occuperez le rôle d’Ingénieur conception de carte électronique et suivi de développement (H/F).

Au sein de notre équipe composée de collaborateurs passionnés, nous recherchons pour notre agence grenobloise un Ingénieur conception carte électronique confirmé en charge du développement hardware et avec la capacité de développer du firmware embarqué. Les projets de développement se déroulent chez nos clients, nos mécénats ou nos centres de R&D dans les secteurs de l’industrie, l’énergie ou du médical.

Missions

• Participer à la spécification du produit et rédiger la spécification de la carte
• Développer et étudier la carte électronique
• Choisir les composants et saisir les schémas
• Rédiger le dossier de conception, justification, simulations, et analyses pire cas et rédiger les contraintes et suivre le routage
• Rédiger le plan de vérification et réaliser les tests avec conception de firmware embarqué
• Participer aux plans de validation système et à la mise au point du produit et accompagnement des équipes sur le terrain

Profil

• De formation Bac+5 en électronique et systèmes embarqués.
• Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de carte électronique. Une première expérience dans le management serait un plus pour une évolution vers un rôle de Team Leader.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise et la connaissance en électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, Conversion numérique / analogique Filtrage et traitement signal schématique

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.