INGENIEUR CONCEPTION CARTE ELECTRONIQUE (H/F)

ARIAL INDUSTRIES; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'ingénierie recherche un Ingénieur en Conception de Cartes Électroniques pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la rédaction des cahiers des charges, ainsi que de la conception et du routage des cartes électroniques. Avec une culture d'entreprise axée sur l'humain et des valeurs de service, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par l'électronique et prêt à relever des défis, cette offre est faite pour vous!

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle

100% pour la prévoyance

Prime de cooptation

Paniers repas

RTT

Plateforme Avantages

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en conception électronique requise.
• Compétences en analyse technique et rédaction de documents techniques.

Responsabilités

• Analyser les besoins et élaborer des concepts viables.
• Rédiger le cahier des charges et réaliser le routage des cartes électroniques.

Connaissances

Conception électronique

Analyse technique

Rédaction de cahier des charges

Dimensionnement des composants

Anglais

Formation

Ingénieur en Electronique

Outils

CASDSTAR

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur industriel, nous recherchons un Ingénieur Conception Carte Electronique PCBA (H/F). Le poste est à pourvoir depuis la périphérie de Lyon.

Les missions proposées:

1. Analyser le besoin et la réponse technique du devis,
2. Elaborer un concept viable en utilisant les briques technologiques,
3. Rédiger le cahier des charges,
4. Elaborer le schéma électronique et dimensionner les composants électroniques,
5. Faire réaliser ou réaliser le routage de la carte électronique,
6. Elaborer le plan de validation de la carte électronique,
7. Jouer le plan de validation de la carte électronique,
8. Rédiger le dossier de fabrication et les renseigner dans l’ERP,
9. Accompagner la production pour les lancements de nouvelles fabrications,
10. Assurer la veille technologique,
11. Participer au chiffrage,
12. Réaliser le planning et suivre le respect des délais,
13. Conduire les investigations techniques dans le cadre de la résolution des non-conformités,
14. Documenter la conception à l’aide d’un dossier de justification électronique.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Electronique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la conception électronique. Vous maitrisez idéalement le logiciel CASDSTAR. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L’anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

1. Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
2. Contrat CDI,
3. Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
4. Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
5. Paniers repas par mois,
6. RTT,
7. Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
8. Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
2. Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
3. Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
4. Etape 4: Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.