INGENIEUR COMMERCIAL SENIOR EN AIDES ET SUBVENTIONS

mci group France; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de Projets Senior DMC passionné et organisé pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des projets événementiels, de la planification à l'exécution, en assurant une expérience mémorable pour les participants. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients variés et de coordonner des événements uniques à Paris et à l'étranger. Si vous êtes motivé par le travail en équipe et aimez relever des défis, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 1-2 jours par semaine

Cafétéria avec boissons chaudes gratuites

Comité d’entreprise actif

Afterworks sur le rooftop

Chèques cadeaux en fin d’année

Prise en charge de la carte de transport RATP à 50%

Qualifications

• 5 ans d'expérience en agence événementielle, idéalement réceptive.
• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation.

Responsabilités

• Être le point de contact privilégié des clients.
• Gérer la planification et le budget des projets.
• Assurer le bon déroulement des événements.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance de l'écosystème événementiel

Anglais

Compétences relationnelles

Organisation

Formation

Expérience en agence événementielle

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Agence d’engagement, de marketing et de services, MCI organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.

A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !

Pour ce faire, nous recherchons un / une Chef de Projets Senior DMC (H / F)

Au sein de notre équipe Ovation France DMC, vous serez pleinement responsable des phases de proposition, préparation et production des opérations et assurez la bonne réalisation opérationnelle des évènements, l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge.

Vos missions si vous les acceptez :

• Être le point de contact privilégié de nos clients et les accompagner tout au long de leurs projets.
• Proposer des lieux et des activités qui immergeront les participants dans de la destination choisie
• Gérer la planification et le budget des projets de A à Z.
• Coordonner les événements avec nos équipes internes et nos prestataires externes.
• Être présent(e) le jour J pour assurer le bon déroulement de l'événement et gérer les imprévus avec brio.

Votre passeport pour nous rejoindre :

• Vous avez une connaissance fine de l’écosystème événementiel Parisien
• Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence événementielle, idéalement réceptive / DMC, sur des typologies d’évènements variés (évènements Corporate, conventions, voyages inventives…)
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, vos capacités managériales et votre implication sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets.
• Très bon niveau d’anglais indispensable, excellente maîtrise des outils informatiques exigée.

Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe !

Les petits « + » de la vie chez MCI :

• Culture d’entreprise « Start-up »
• 1 - 2 jours de télétravail par semaine
• Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux
• Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…
• Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !
• Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties
• Chèques cadeaux en fin d’année
• Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%

Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée : )

mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.