Ingénieur Commercial Réseau et Câblage Informatique (FH)

OCI INFORMATIQUE; Mundolsheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions informatiques recherche un Ingénieur Commercial spécialisé en Réseau et Cablage Informatique pour son agence de Nancy. Le candidat sera en charge du développement commercial, de la négociation et de la création d'offres sur mesure. Aucune condition de diplôme n'est requise, mais une forte motivation et des compétences commerciales sont essentielles. Ce rôle offre un environnement dynamique et de nombreuses opportunités d'événements clés.

Prestations

Carte Tickets Restaurant

Mutuelle santé

Platforme CE

Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box)

Qualifications

• Dynamique et orienté client.
• Curriculum et compétences techniques en réseau ou cablage informatique appréciés.
• Pas de diplôme spécifique requis, mais motivation et esprit commercial sont essentiels.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients en identifiant de nouveaux prospects.
• Analyser les besoins des clients et adapter les solutions.
• Construire des offres sur mesure pour les clients.

Connaissances

Développement commercial

Écoute active

Négociation

Analyse des besoins

Description du poste

Overview

Dans une optique d'accessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de nos équipes Reseaux et Cablage Informatique nous recrutons un Ingénieur Commercial spécialisé en Réseau et en Cablage Informatique pour notre agence de Nancy.

Vous êtes en charge du développement de l’ensemble de nos solutions auprès de nos clients.

Vos missions (et vos challenges !)

• Développer votre propre portefeuille clients : Identifiez et approchez de nouveaux prospects en vous appuyant sur la puissance de notre CRM et la force des réseaux sociaux. Soyez moteur de votre développement commercial !
• Comprendre en profondeur les besoins de vos interlocuteurs : Analysez, qualifier et challengez les projets pour proposer les solutions les plus pertinentes.
• Construire des offres sur mesure : Co-construisez avec vos clients des propositions à forte valeur ajoutée alignées avec leurs enjeux stratégiques.
• Négocier et conclure les deals : Menez les négociations commerciales avec rigueur et flair jusqu’à la signature. Vous êtes le garant de la relation de confiance.
• Repérer en amont les opportunités : Représentez en amont les signaux faibles pour détecter de nouveaux projets et transformer l’espoir en réussite.
• Représenter l’entreprise lors d’événements clés : Participez activement aux salons, conférences et rencontres professionnelles pour élargir votre réseau et ouvrir de nouvelles portes commerciales.

Poste basé à Nancy • CDI

Profil recherché

Avant tout c’est votre personnalité et votre esprit commercial qui nous intéressent. Vous êtes dynamique, orienté client et aimez relever des défis. Vous avez le goût du terrain, le sens du contact et l’envie de contribuer activement au développement d’une entreprise à taille humaine. Alors cette opportunité est faite pour vous.

Deux types de profils peuvent nous séduire :

• Vous disposez déjà de bonnes connaissances techniques dans l’un ou plusieurs de ces domaines : réseau, cablage informatique, wifi, vidéoprotection et vous souhaitez les mettre au service d’une mission commerciale.
• Ou bien vous êtes un commercial passionné, curieux de nature, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et prêt à monter en compétences sur les aspects techniques.

Ce que nous valorisons avant tout :

• Votre envie d’apprendre, votre autonomie, votre proactivité ;
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à comprendre les besoins des clients ;
• Votre motivation d développer un portefeuille et contribuer à la croissance de l’entreprise.

Le diplôme n’est pas un critère éliminatoire. La motivation oui.

Expertise : Commercial Développement Commercial Challenge

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation
• Team-building, séminaires, concours

Et aussi :

• Carte Tickets Restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme davantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box)

Intégration

Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme : visite des locaux; présentation des équipes du Groupe OCI et des différents services; prise en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

Et après quelques temps après votre arrivée vous aurez l’occasion de rencontrer nos RHs au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Clia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Clia et Philippe, Directeur de Filiale, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Définition de la proposition d’embauche.

Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, ce n’est pas une incertitude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, consultez notre site. Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales et accessibles aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

Key Skills

Key Skills : Building Construction, Logistics & Procurement, Account Management, Communication, Client Services, Jboss

Employment Type : Full Time

Experience : années

Vacancy : 1