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Ingénieur Commercial Junior en Performance des Ressources Humaines H/F

Ayming

Rennes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 18 jours

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Résumé du poste

Ayming, une société de conseil dynamique, recrute un Ingénieur Commercial en Performance RH pour développer des missions d’audit et de conseil auprès de PME. Vous devrez établir des relations avec des décideurs clés et négocier des contrats. Avec un solide programme de formation et des politiques de flexibilité au travail, Ayming vous offre un environnement propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel.

Prestations

Indemnité télétravail
Prévoyance et mutuelle
Tickets restaurant à 11€
Flexibilité et espaces inspirants
Formations à la Ayming Academy
Soutien à la parentalité

Qualifications

  • Formation supérieure : Ecole d’Ingénieur ou de Commerce.
  • Au minimum deux années d’expérience professionnelle en B to B.
  • Capacité à répondre aux besoins des clients sous pression.

Responsabilités

  • Développer le chiffre d'affaires auprès de PME en proposant des missions d’audit.
  • Identifier et développer des relations avec les interlocuteurs décisionnaires.
  • Réaliser des propositions commerciales et négocier les contrats.

Connaissances

Esprit entrepreneurial
Collaboration
Dynamisme
Détermination
Rapidité

Formation

Ecole d’Ingénieur ou de Commerce

Outils

Salesforce

Description du poste

Au sein de notre activité de conseil, le rôle d’Ingénieur Commercial en Performance RH est central.

Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie de PME en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation dans les domaines de la Paie, des Risques professionnels et des services d’externalisations. Vous serez en charge de :

  • Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction RH, HSE, Direction Paie, Direction Achats et Finance
  • Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
  • Réaliser les propositions commerciales et négocier les contrats
  • Prospecter les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM

Pour votre montée en compétences, un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).

Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce

Au minimum deux années d’expérience professionnelle dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B

Un esprit entrepreneurial et collaboratif

A l’écoute, enthousiaste, dynamique, pugnace et déterminé à vous dépasser !

Animé par les défis et la performance

Doté d’un excellent relationnel

Réactif et agile ! pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence

Informations supplémentaires

Politique HR :

  • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
  • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou «MoveWithUs»
  • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
  • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
  • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée.
  • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • CSE , Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant à 11€
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • Bien-être au travail et carrière
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Soutien à la parentalité
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