Ingénieur commercial IT H/F

Heliaq; Annecy; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge 80%

Plan épargne groupe

Job summary

Heliaq recherche un spécialiste DWP et infrastructures IT pour accompagner nos clients dans leur transformation numérique, avec une approche orientée solutions et satisfaction client. Vous identifierez des opportunités, formaliserez des propositions et assurerez un accompagnement de la signature à l’intégration des solutions.

Basé à Annecy, ce poste offre un accord de télétravail et un package attractif, incluant un salaire entre 50 000 et 70 000 € brut annuels selon expérience et

Qualifications

• Spécialiste DWP et infrastructures IT.
• Bonne connaissance du territoire confié et notamment des PME/ETI et collectivités intermédiaires.

Responsibilities

• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
• Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées.
• Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services.
• Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables.
• Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie.

Skills

DWP specialist

IT infrastructure

Job description

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq !

Qui sommes-nous ?

Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT (Dell Technologies, IBM, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet,…) et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Un société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise!

Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe!

• 29 agences au national
• Près de 750 collaborateurs en France
• Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise

Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur.

Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs.

Rattaché à la Directeur de la région AURA, vous aurez comme missions principales :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels
• Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences.
• Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services
• Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables
• Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie

Votre profil :

• Spécialiste DWP et infrastructures IT
• bonne connaissance du territoire confié et notamment des PME/ETI et collectivités intermédiaires

Package et informations complémentaires :

• Accord de télétravail
• Package salaire selon expérience : 50.000€ à 70.000€
• Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l'employeur
• Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur (formule collaborateur + enfants)
• Accès au Plan épargne groupe

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…