Ingénieur Commercial IT (F / H)

OCI INFORMATIQUE; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Ingénieur Commercial IT pour renforcer sa stratégie commerciale à Reims. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la digitalisation des processus IT pour les PME-PMI, en développant un portefeuille clients et en utilisant des outils modernes comme un CRM. Vous bénéficierez d'un management participatif et d'un environnement collaboratif, avec des opportunités d'évolution et une politique RSE active. Si vous êtes passionné par le commerce et la technologie, rejoignez cette aventure enrichissante et innovante.

Prestations

Management participatif

Horaires flexibles

Véhicule de société

Excellente mutuelle santé

Activités sociales et événements

Espaces de travail modernes

Politique RSE active

Qualifications

• Personnalité valorisée, diplôme non requis.
• Ouvert aux jeunes diplômés et professionnels confirmés.

Responsabilités

• Développer un portefeuille prospects/clients dans la région.
• Identifier les enjeux commerciaux des dirigeants de PME-PMI.

Connaissances

Commerce

Négociation

Prospection

B to B

Travail collaboratif

Outils

CRM

Description du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Recrutement d’un Ingénieur Commercial IT - CDI à Reims

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour notre agence de Reims, en contrat CDI.

En tant qu'Ingénieur Commercial IT chez OCI, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs processus et infrastructures IT.

Rattaché à Cyriel, Directeur Commercial, et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions incluent :

1. Développer votre portefeuille prospects/clients dans votre région ;
2. Identifier les enjeux commerciaux des dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un réseau d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCI ;
3. Utiliser notre outil CRM et les réseaux sociaux pour exploiter le potentiel ;
4. Rédiger vos offres commerciales avec le soutien du pôle assistanat commercial ;
5. Participer aux événements où se trouvent des opportunités commerciales.

Avec plus de 3500 clients dans le Grand Est, vos missions seront variées. Des déplacements dans les départements 51, 52 et 08 sont à prévoir. Permis B requis.

Poste basé à Reims – CDI – PME – Commerce

Profil recherché

Nous valorisons avant tout la personnalité. Le diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, chacun a sa place. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Compétences : Commerce, Négociation, Prospection, B to B, Travail collaboratif

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun construit sa propre trajectoire.

Ce que nous proposons

• Un management participatif et de proximité ;
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif ;
• Partage de valeurs : entraide et innovation ;
• Possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique ;
• Des espaces de travail modernes et technologiques ;
• Une politique RSE active : développement durable, alternance, handicap, inclusion, formation ;
• Activités sociales et événements tout au long de l’année ;
• Une certification Great Place To Work pour la deuxième année consécutive ;
• Une excellente mutuelle santé ;
• Une plateforme d’avantages CE ;
• Un véhicule de société ;
• Horaires flexibles.

Intégration

Votre accueil débutera par une immersion dans votre agence, incluant la visite des locaux, la présentation des équipes, du Groupe OCI, et des outils. Des visites d’agences et des rendez-vous clients en binôme seront organisés dans les premières semaines. Par la suite, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH lors d’échanges réguliers pour recueillir vos impressions et idées.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 min) ;
2. Entretien en personne avec Mélanie et la Direction ;
3. Assessment pour évaluer votre profil commercial et motivation ;
4. Proposition d’embauche ;
5. Intégration dans l’aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas totalement, n’hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature.

Plus d’informations sur notre culture d’entreprise sur notre site : https://rendezvousmeilleurs.fr

OCI valorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ou autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité est une source d’innovation et de performance pour nous.