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Une entreprise internationale, leader dans les solutions de mobilité, recherche un Ingénieur Commercial Grands Comptes pour développer et gérer un portefeuille de clients stratégiques. Ce rôle implique de garantir la satisfaction client et de contribuer à l'élaboration de la politique commerciale, offrant ainsi des opportunités de carrière tout en participant à l'innovation durable.
Localisation: Velizy-Villacoublay, France
Référence de l’offre: 80359
Schindler est un facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Son engagement en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler, lui permettant d'offrir à ses clients des produits et services de qualité.
Rattaché au Responsable Comptes Stratégiques, vous êtes en charge du développement d’un portefeuille de clients stratégiques régionaux.
À ce titre, vos principales missions sont :
Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, motivation et engagement nous aident à construire, chaque jour, des villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.
Chez Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous veillons à ce que tous les candidats qualifiés soient considérés sans distinction d’âge, race, origine ethnique, couleur, religion, syndicat, sexe, genre, orientation sexuelle, état matrimonial, nationalité, génétique, santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée d’une agence de recrutement sera considérée comme rejetée et ne constitue pas une offre de leur part.