Ingénieur commercial - Financement - H / F (CDI)

CIRCULAR CONSULTING FRANCE; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Ingénieur Commercial - Financement passionné pour dynamiser la croissance du chiffre d'affaires. Dans ce rôle clé, vous développerez des partenariats stratégiques et accompagnerez les entreprises dans la mise en place de solutions financières adaptées. Avec un soutien constant de votre direction, vous serez responsable de la prospection de nouveaux partenaires et de la formation des équipes commerciales. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la performance commerciale d'une société reconnue pour son expertise en accompagnement des ressources humaines. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que commercial terrain B to B.
• Expertise en analyse financière et développement de partenariats.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché dans votre secteur.
• Former les équipes commerciales des partenaires et assurer le suivi.

Connaissances

Analyse financière

Négociation

Développement commercial

Prospection B to B

Formation

Bac +3 à Bac +5 en commerce/marketing

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Commercial - Financement, vous êtes chargé de développer la croissance du chiffre d'affaires et des parts de marché de votre secteur géographique (IDF, cible entreprises > 3.5 M € < 30 M € de CA), par le développement du réseau existant et la conquête de nouveaux partenaires.

Dans la réalisation de votre objectif, vous bénéficierez d'un accompagnement par le Directeur d'Agence et les divers services internes du Groupe.

A ce titre, vous :

1. Concevez un projet d'accompagnement partenaires :

À partir de l'analyse des Business Models, vous identifiez les opportunités d'accompagnement, concevez et proposez les montages adaptés.

Négociez et validez les conditions de partenariat avec le prospect.

Réalisez le montage de l'agrément dans le respect des règles de conformité du Groupe.

1. Prospectez de nouveaux partenaires :

Vous animez votre territoire et le réseau d'entreprises en lien avec les cibles adressées (qualifier les ciblages, effectuer des sessions de prospection à partir d'un fichier que vous formalisez).

Réalisez des entretiens de découverte avec comptes rendus détaillés.

1. Accompagnez le partenaire dans le démarrage du compte :

Vous formez les équipes commerciales et ADV du partenaire.

Vous animez un portefeuille de partenaires actifs (visites et suivi d'activité, développement des parts de marché...).

Vous suivez et développez la rentabilité des comptes affectés (produits complémentaires, positionnement prix, coût du risque).

1. Pilotage et reporting :

Vous réalisez vos activités dans le respect des procédures internes, de la méthodologie commerciale et des règles de conformité du groupe.

De formation initiale Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en commerce / marketing,

Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que commercial terrain B to B en lien avec des produits financiers.

Vous avez démontré un positionnement d'expert vous permettant d'entretenir un réseau professionnel et de maintenir l'engagement de vos partenaires sur le long terme.

Vous disposez d'aptitudes avancées en analyse financière, vous permettant de monter des offres et services de manière experte.

Vous êtes doté d'un bon relationnel, aimez relever des challenges, savez travailler de façon autonome et faites preuve de ténacité.

Votre implication et votre volonté de réussir seront le gage de votre évolution au sein du Groupe.

Entreprise : CIRCULAR CONSULTING est un cabinet de conseil en recrutement et formation, spécialiste de la performance commerciale. Nous agissons depuis 16 ans sur l’accompagnement durable de vos ressources humaines avec une approche 360° sur mesure. Nos métiers : recruter, former, accompagner vos commerciaux, managers, directions commerciales, et équipes marketing. Nos objectifs : développer les performances et résultats des entreprises, évaluer et objectiver les trois savoirs de la compétence, identifier et développer les facteurs clés de motivation, accompagner et favoriser les potentiels internes.