INGENIEUR COMMERCIAL EXPORT H/F - CDI

Fdimatelec; Cholet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe et variable

Participation aux bénéfices

70% prise en charge de la mutuelle

Restaurant d'entreprise

Voiture de fonction

Téléphone portable

Ordinateur

Résumé du poste

Une entreprise internationale à Cholet recherche un Ingénieur Commercial Export pour promouvoir ses solutions d'interphonie et de contrôle d'accès. Le candidat idéal possède un diplôme en commerce international, une expérience en B to B, et une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre une rémunération attractive, des déplacements fréquents et un environnement tourné vers l'innovation technologique.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans dans le commerce B to B.
• Expérience en tant qu'Ingénieur Commercial Export dans une entreprise industrielle.
• Connaissances en contrôle d'accès, électronique ou solutions techniques.

Responsabilités

• Promouvoir l'offre de l'entreprise auprès des clients à l'international.
• Mettre en place des actions de prospection auprès d'une clientèle d'industriels.
• Détecter et coordonner des projets avec les clients.

Connaissances

Proactif(ve)

Organisé(e)

Anglais courant

Esprit d'analyse

Esprit de négociation

Curieux(se)

Passionné(e) de technologies

Formation

Bac+3 à Bac+5 en commerce international

Outils

Pack Office

Excel

ERP (Sylob 9)

CRM (Hubspot)

Description du poste

# INGENIEUR COMMERCIAL EXPORT H/F - CDI* Cholet, 49300* CDI* 24/11/2025## Description**FDI** est une société de 210 salariés, située à **CHOLET.** **FDI** conçoit et fabrique des **solutions d’interphonie**, de **contrôle d’accès** et de **domotique** destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. **FDI** est une Filiale du **groupe URMET**.Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : **“Friendly Development & Innovation”**Dans le cadre d’un remplacement pour mobilité interne, **FDI** recrute un **Ingénieur commercial Export H/F** en **CDI**.A ce titre, vous intégrez le **Service Commercial** composé de 8 personnes et vous contribuez activement au développement de la stratégie commerciale de FDI.Rattaché(e) au Directeur Commercial, ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution. Votre mission principale **consiste à promouvoir efficacement l’offre de l’entreprise auprès des clients fidélisés** et **prospects à l’international** en appliquant la **stratégie commerciale** définie par l’entreprise.**Participer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial de l’entreprise à l’international et en assurer la promotion et le suivi :*** Mettre en place des **actions de prospection** et de **développement de nouveaux débouchés**, auprès d'une clientèle d'industriels (salons, présentations…),* **Détecter** et **coordonner** des projets, en étant l'interlocuteur privilégié des clients, depuis l'analyse de leur cahier des charges jusqu'au suivi (qualité, coût, délais) et à la livraison, avec l'appui d’un binôme technique sur le département R&D,* **Définir** les **formations clients** et garantir l’assistance aux clients,* **Suivre** et **accompagner** les clients existants répartis principalement en Europe et Australie,* **Définir**, **échanger** et **rédiger** les offres commerciales en appliquant la stratégie commerciale de FDI,* Assurer le **suivi commercial** avec les clients,* **Communiquer** et **transmettre** les **informations** sur l’activité commerciale aux divers interlocuteurs internes (reporting, réunions…),* Participer à la **veille concurrentielle** et reporter les informations au Directeur commercial,* Participer aux **salons** et **évènements** de représentation,* Participer à l’élaboration du budget annuel.Vous serez accompagné (e) en support d’un Responsable Produit, d’un Chef produit et d’un Responsable Expérience Client.Les déplacements sont fréquents. (50% du temps).## ProfilDe nature **proactif (ve) et organisé (e),** vous êtes titulaire d'une **formation Bac+3 à Bac+5** en **commerce international** et vous possédez une **expérience significative** d'au **moins 4 ans** dans **le commerce B to B** à un poste d’**Ingénieur Commercial Export** au sein d’une **entreprise industrielle** spécialiséedans le **contrôle d’accès, l’électronique ou la vente de solutions techniques.*** Vous disposez d’un **anglais courant fluide à l’écrit et à l’oral.*** Vous disposez d’un bon **esprit d’analyse** et **de négociation**, afin de répondre efficacement aux besoins des clients.* Vous êtes **curieux** (se) et **passionné (e) de technologies**. Une expérience dans le monde de l’électronique ou de la sécurité est un plus (contrôle d’accès, intrusion, alarme incendie, vidéosurveillance …).* Vous êtes à l’aise avec l’**outil informatique** (internet, outils bureautiques, Pack Office…) notamment avec **Excel** et les **ERP (Sylob 9)**, et les **CRM** (hubspot).* Vos **qualités d’écoute**, conjuguées à un très **bon relationnel** vous permettront de transmettre explicitement les informations aux divers interlocuteurs.* Vous appréciez **travailler en équipe.*** Intégrer une **entreprise en développement**, dans un secteur **technologique innovant**, avec un **parcours d’intégration** dès votre arrivée. Le poste à pourvoir est un remplacement dans le cadre d’une mobilité interne, vous bénéficierez donc d’une phase de transition et d’un accompagnement pour réussir votre prise de poste.* **Package attractif :**Rémunération selon les compétences fixe et variable, participation aux bénéfices, statut Cadre, 70% prise en charge de la mutuelle, restaurant d’entreprise, voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur, CB entreprise pour ne pas avancer les frais.# **LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT*** Entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement & RH,* Entretien visio avec le Directeur Commercial et la Chargée de Recrutement & RH,* Entretien en présentiel avec le Directeur Commercial et la Chargée de Recrutement & RH,* Visite de l’entreprise et déjeuner avec l’Equipe Commerciale.