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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
HEXANET recherche un Ingénieur commercial en CDI pour développer et fidéliser un portefeuille BtoB dans les domaines de la cybersécurité et du cloud. Le poste s’exerce sur Serris et autres agences (Reims, Le Mans, Angers, Lyon) avec 2 jours de télétravail par semaine.
Vous pilotez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en collaboration avec l’avant-vente, les chefs de projets et les équipes techniques.
Cloud
L'entreprise
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :
En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Hexanet Cybersécurité, acteur reconnu en cybersécurité, accompagne nos clients dans la protection de leurs systèmes d’information à travers des offres SOC, CERT, pentest, audit et conseil (ISO 27001, PASSI, RGPD, etc.).
Pour développer cette offre, nous recherchons en CDI un Ingénieur commercial.
Le poste est ouvert sur nos agences suivantes : Serris, Reims, Le Mans, Angers et Lyon.
Porteur de l’offre Hexanet Cybersécurité au niveau local et national vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en lien avec les avant-ventes, les chefs de projets et les équipes techniques.
Rémunération : Salaire fixe selon profil et variable sur objectifs.
Package : Participation et intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, 2 jours de télétravail par semaine et un forfait véhicule.
Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront un entretien visio avec le N+1, un entretien technique, le passage et la restitution d’une évaluation de personnalité et un un entretien physique avec le N+1. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
Publiée le 03/11/2026
CDI
Temps plein
Expérience exigée
Permis non obligatoire
Aucun diplôme exigé
Salaire brut 40k € - 50k € / Annuel
Prise de poste Dès que possible
Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances, forfait véhicule. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.