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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
HEXANET recherche un ingénieur avant-vente Cloud pour rejoindre les équipes commerciales et concevoir des solutions techniques et financières répondant aux besoins clients.
Poste CDI ouvert à Serris (77) et Paris 9, avec déplacements sur le territoire français et 2 journées de télétravail possibles par semaine. Rattaché au Responsable Avant-Vente, vous accompagnerez les équipes sur les offres Cloud et infra et participerez aux soutenances et appels d’offres.
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :
En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons en CDI un ingénieur avant-vente Cloud.
Poste ouvert sur nos agences de Serris (77) et Paris 9.
Rattaché au Responsable Avant-Vente, vous apportez votre expertise à l'équipe commerciale afin d'élaborer une solution technique et financière qui réponde aux enjeux et aux attentes de nos clients et prospects. Vous participez à la construction de solutions sur l’ensemble des métiers d’Hexanet, mais vous vous placez comme référent sur la partie systèmes – Cloud.
Vous serez amené à vous déplacer sur le territoire français.
Rémunération: Selon profil
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec:
Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation de votre candidature les étapes du processus sont un entretien avec le N+1, une entretien avec le N+2 et un entretien technique. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
Publiée le 03/11/2026 CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Aucun diplôme exigé
Dès que possible
Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances, forfait véhicule. Nous avons également la possibilité de faire 2 journée de télétravail par semaine.