Ingénieur Commercial Base Installée F / H / NB

Cegid; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Ingénieur Commercial passionné pour gérer un portefeuille client et développer de nouvelles affaires. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des besoins à la signature des contrats. Vous aurez l'occasion de travailler avec des entreprises de toutes tailles et de collaborer avec une équipe dynamique. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de contribuer à la croissance d'une entreprise reconnue sur le marché des solutions logicielles. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 2J/semaine

Participation

Intéressement

Tickets restaurant

Prime Vacances

Prime Environnementale

Plan Epargne Entreprise

RTT

CE

Chèques Vacances

Qualifications

• 3 ans d'expérience commerciale BtoB avec des ventes à forte valeur ajoutée.
• Capacité à gérer le cycle de vente complexe et à comprendre les enjeux d'entreprise.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client et fidéliser les clients existants.
• Prospecter de nouveaux clients et mener des négociations.

Connaissances

Vente BtoB

Négociation

Gestion de la relation client

Compréhension des enjeux de gestion d'entreprise

Maîtrise de l'anglais

Outils

CRM SalesForce

ShowPad

Description du poste

Ingénieur Commercial Base Installée F / H / NB

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

En tant qu’Ingénieur Commercial Base Installée, vous êtes responsable d’un portefeuille client existant sur un territoire géographique dédié. Rattaché à un Sales Manager, vous gérez en autonomie le cycle de vente de l’identification du besoin jusqu’à la signature du contrat et vous commercialisez nos solutions logicielles de gestion.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

• Fidéliser votre parc client et les accompagner sur nos solutions,
• Prospecter de nouveaux clients,
• Mener les négociations : vous analysez les besoins et rédigez des propositions personnalisées,
• Mettre en œuvre et piloter les affaires complexes : vous obtenez des engagements, assurez le closing de la vente, développez votre CA de manière autonome,
• Planifier et organiser votre activité en mode projet : vous alimentez les indicateurs et pilotez le reporting.

Ce poste nécessite des déplacements et par conséquent d’être titulaire du permis de conduire.

Profil recherché :

• Vous disposez d'une expérience commerciale BtoB réussie de 3 ans minimum auprès d'une clientèle d'entreprise, TPE, PME ou grands comptes sur des ventes à forte valeur ajoutée.
• Vous êtes en capacité de comprendre les enjeux de la gestion d'entreprise pour rassurer votre interlocuteur et êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs tels qu’un chef d’entreprise, un DRH ou un DAF.
• Vous maîtrisez le cycle de vente complexe.
• La maîtrise de l'anglais est souhaitée.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.

Moyens mis à votre disposition :

• Un Sales Campus pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
• Une entreprise connue et reconnue sur le marché des solutions logicielles de gestion.
• Des outils à votre disposition : CRM SalesForce, ShowPad, etc.
• Un écosystème interne pour vous aider : Marketing / SDR / Alliances / Sales Enablement / Pré-sales / Etc.

Fourchette de salaire :

Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël.

Télétravail 2J / semaine avec indemnités financières mensuelles.

Notre processus de recrutement :

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

1. Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
2. Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
3. Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.