Ingénieur commercial B2B (H/F)

Uptoo; Nantes; On-site; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Participation, épargne salariale

Mutuelle premium

RTT

Chèques vacances

Frais de déplacements

Job summary

Uptoo, acteur reconnu du conseil et du courtage en assurances, recherche un Commercial itinérant H/F ambitieux, autonome et orienté résultats, pour structurer et développer la région GRAND-EST, à partir du siège de Nantes.

Vous prospecterez activement des administrateurs de biens, syndics et groupes immobiliers, reprenant et développant un portefeuille d’environ 15 clients stratégiques, avec un suivi régulier et un reporting clair.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum en BtoB est exigé.
• Expérience de la prospection et conquête de nouveaux clients.
• Bonne connaissance du secteur immobilier et des acteurs (syndics, copropriétés).
• À l’aise avec des cycles de vente longs et interlocuteurs C-level.

Responsibilities

• Reprendre et développer un portefeuille d’environ 15 clients stratégiques.
• Prospecter activement des administrateurs de biens, syndics, bailleurs et groupes immobiliers.
• Fidéliser et développer les comptes existants.
• Développer l’activité commerciale sur un secteur à fort potentiel.
• Assurer le suivi commercial et le reporting de l’activité.

Skills

Prospection active

Relationnel développé

Négociation commerciale

Tools

CRM

Job description

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Acteur reconnu du conseil et du courtage en assurances, nous accompagnons les professionnels de l’immobilier dans la couverture de leurs risques et la sécurisation de leurs patrimoines.

Au sein de notre pôle Immobilier & Construction, nous commercialisons des solutions d’assurance contre tous les risques destinées aux mandants (copropriétés, propriétaires bailleurs) de nos clients (administrateurs de biens, syndics de copropriétés, gestionnaires locatifs).

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un Commercial itinérant H/F ambitieux(se), autonome et orienté(e) résultats, pour structurer et développer la région GRAND-EST, un territoire à très fort potentiel, à partir du siège à Nantes.

Poste itinérant

déplacements régionaux fréquents

Secteur à couvrir

Grand Est & Bourgogne-Franche-Comté

Siège

Nantes, présence souhaitée au siège

Ce qu’on vous propose

Au sein du pôle Immobilier et Construction (60 personnes), vous intégrerez l’équipe commerciale composée de 10 collaborateurs dédiés au marché du courtage en assurances auprès des Administrateurs de biens (syndics, gestionnaires locatifs).

Le chargé de développement aura la responsabilité de développer le chiffre d’affaires auprès de prospects Administrateurs de biens, et travaillera en étroite collaboration avec la direction du pôle immobilier sous la responsabilité directe du directeur commercial.

Vos missions

• Reprendre et développer un portefeuille d'environ 15 clients stratégiques
• Prospecter activement de nouveaux administrateurs de biens, syndics, bailleurs et groupes immobiliers
• Fidéliser et développer les comptes existants
• Développer votre activité commerciale sur un secteur offrant de fortes perspectives de croissance
• Assurer le suivi commercial et le reporting de votre activité

Répartition du poste : 60 % développement commercial / 40 % gestion et fidélisation de portefeuille.

Ce poste est fait pour vous si

• Nous recherchons avant tout un tempérament commercial
• 5 ans d’expérience minimum en BtoB, idéalement dans la vente de prestations de services complexes.
• Une vraie expérience de la prospection et un fort goût pour la conquête de nouveaux clients
• Une bonne connaissance des acteurs de l’immobilier : copropriétés, propriétaires bailleurs, administrateurs de biens, syndics...
• À l’aise avec les cycles de vente longs et les interlocuteurs C-level.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un secteur étendu et vos priorités.
• Énergie, endurance et sens du relationnel sont vos moteurs au quotidien.

Une expérience dans le secteur de l’assurance n’est pas indispensable : le cabinet vous accompagnera dans votre montée en compétences et vous formera aux spécificités du métier.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Fixe selon expérience + variable déplafonné intéressant
• Véhicule de fonction
• Participation, abondement épargne salariale
• Mutuelle premium (75 %) + prévoyance (100 %)
• RTT
• Chèques vacances, chèques culture
• Frais de déplacements
• Entreprise solide, indépendante, à taille humaine et à l’esprit familial