N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Groupama Supports et Services (G2S) recherche un expert Mainframe pour assurer l'analyse technique des programmes COBOL et piloter les évolutions liées au quittancement et à la tarification IARD. Vous interviendrez sur l'intégration d'un nouveau moteur de tarification et sur les échanges entre Mainframe et Open, tout en garantissant performance et qualité.
Le poste nécessite au moins 5 ans d'expérience en développement Mainframe, maîtrise COBOL et z/OS, et une capacité à travailler avec des
France ,Auvergne-Rhône-Alpes ,RHONE (69),Ecully
Votre future entreprise en quelques mots
Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama
Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité
Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.
Rejoignez Groupama Supports et Services (G2S) et contribuez à une transformation stratégique du système d'information Assurance du groupe. Dans le cadre du programme STARC, vous interviendrez sur un patrimoine applicatif majeur afin d'accompagner la modernisation des processus de quittancement et l'intégration d'une nouvelle solution de tarification hors Mainframe.
Votre expertise sera déterminante pour assurer la continuité des services métier tout en préparant les évolutions technologiques de demain.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Ce poste vous permettra de contribuer à un programme de transformation d'envergure, au cœur des enjeux de modernisation du système d'information du Groupe, tout en valorisant une expertise technique clé sur un patrimoine stratégique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine)
Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.
Retrouvez toute l'actualité de Groupama Supports et Services sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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