Ingénieur Cloud Azure H/F

Devoteam M Cloud France; Levallois-Perret; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie cloud recherche un Ingénieur Cloud Azure avec au moins 5 ans d'expérience, maîtrisant les services Azure et des compétences en IaC. Vous serez responsable de la création et de la gestion des environnements cloud pour de grands clients. C'est une opportunité de rejoindre une équipe dynamique avec des projets innovants et une culture axée sur le développement personnel.

Prestations

Un CDI

Un salaire attractif

Flexibilité de télétravail

Mutuelle et prévoyance santé

Plan de carrière personnalisé

Accès à des formations et certifications

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine IT et Azure Cloud.
• Conception des environnements et Infra As Code.
• Capacité à qualifier et expliciter un besoin client.

Responsabilités

• Connaître les différents services Azure et gérer les réseaux sur Azure.
• Créer des landing zones selon les normes et les bonnes pratiques.
• Mettre en place un système d’automatisation, monitoring et alertes.

Connaissances

Azure

IaaS

PowerShell

Kubernetes

Python

Méthodologies agiles

Formation

École d’Ingénieur ou Master 2 en IT

Outils

Azure DevOps

Terraform

Description du poste

Overview

Job Description

Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Cloud Azure

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon

Responsibilities

• Connaître les différents services Azure (Azure Entra ID, IaaS, Réseaux, Stockage, Backup)
• Créer les landing zones selon les normes et les bonnes pratiques
• Mettre en place un système d’automatisation, monitoring et alertes
• Connaître les concepts Hub & Spoke, HA et Zone Redundancy
• Gérer les réseaux sur Azure (Firewall, Vnet, NSG, Load Balancers)
• Créer des pipelines en Terraform sur Azure DevOps

Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants.

Qualifications

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

Les compétences idéales

Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine IT et Azure Cloud, la conception des environnements et de l’Infra As Code avec une expertise couvrant tout ou une partie des technologies et techniques de la tribu :

• Azure : Landing Zones, RBAC, IaaS, PaaS, CaaS, Sécurité, Réseaux, Database, Stockage, Backup
• Migration : Azure Migrate
• Programmation : IaC, PowerShell, Python
• Devops : Azure DevOps, Git, Docker, Kubernetes

Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un.e leader!

Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.

Vous êtes convaincu.e par la culture Microsoft Cloud et souhaitez affirmer vos convictions

Cherries on the cake

• Vous avez pu participer à des projets de migrations vers Azure
• Vous êtes certifié.e Azure AZ-900 / AZ-104

What Devoteam offers

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements…)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Additional Information

Intéressé.e ️️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Processus de recrutement

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d\'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d\'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d\'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d\'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d\embauche. En cas d\acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l\'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l\'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.