INGÉNIEUR CHEF DE PROJETS RÉNOVATIONS ÉNERGÉTIQUES H/F

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une direction dynamique dédiée à l'architecture et au patrimoine, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion énergétique des bâtiments. En tant qu'ingénieur principal, vous serez au cœur de la stratégie énergétique, contribuant à la qualité des processus et à la standardisation des méthodes. Ce poste offre une occasion unique de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec divers acteurs et de faire avancer les pratiques en matière d'énergie dans la construction. Si vous êtes passionné par l'architecture durable et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la conduite de projets de bâtiments.
• Expertise en génie énergétique et techniques de construction.

Responsabilités

• Coordonner les partenaires internes et externes pour les projets.
• Contribuer à l'élaboration du programme technique détaillé.

Connaissances

Génie énergétique

Techniques de construction

Analyse des besoins

Travail en transversalité

Innovation dans les montages opérationnels

Formation

Diplôme d'architecte

Diplôme d'ingénieur en bâtiment

Diplôme en génie civil

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'Architecture et du patrimoine, comptant 230 agents, est la référence dans la gestion du patrimoine bâti, le développement de projets, et la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle garantit la sobriété énergétique et bâtimentaire.

Notre ambition : devenir le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.

Vous ferez partie du service Energie et patrimoine, composé de 20 agents, qui impulsent une culture de l'énergie auprès de tous les acteurs de la conception et rénovation des bâtiments. Vous participerez au développement d'une stratégie énergétique basée sur la qualité des processus et la standardisation des méthodes.

Missions / conditions d'exercice

Vous contribuerez à enrichir les données du Patrimoine, plans techniques et architecturaux, et les informations liées à l’exploitation. Vous préparerez les projets (Démarche de Commissionnement) pour garantir les performances attendues et assurerez une transmission de qualité des installations au Service de Maintenance.

Dans ce cadre :

• Vous coordonnez les partenaires internes et externes, animez l’équipe projet, et sollicitez les ressources nécessaires, notamment comptables, marchés publics et ingénierie.
• Vous aidez à définir la commande, l’expression des besoins, et les contraintes associées, en vous appuyant sur vos compétences techniques.
• Vous contribuez à l’élaboration du programme technique détaillé ou des CCTP dans le cadre des projets GER.
• Vous réalisez les relevés nécessaires pour détailler les cahiers des charges, y compris les plans de comptages énergétiques.

Profils recherchés

Vous détenez un diplôme d'architecte ou d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, des travaux publics, du génie énergétique ou du génie civil, ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets de bâtiments.

Vos atouts :

• Expertise en génie énergétique, économie et techniques de construction.
• Maîtrise des énergies renouvelables et pilotage de projets complexes.
• Connaissances en exploitation d’installations énergétiques.
• Capacité à analyser les besoins opérationnels et des usagers.
• Capacité à travailler en transversalité avec d’autres services.
• Force de proposition et d’innovation dans les montages opérationnels.
• Sens du relationnel et capacité d'adaptation à tous les publics.