Ingénieur Chef de projet Environnement et/ou Informatique - Evolutions et Formation H/F

Ypresia; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciel à Nantes recrute un Ingénieur.e Environnement pour gérer les projets logiciels liés aux services de l'eau. Ce poste propose une flexibilité de travail, favorise l'initiative personnelle, et valorise une approche collaborative. Les candidats doivent avoir une formation en ingénierie environnementale et une solide connaissance de la gestion de l'eau. La rémunération est ajustée au profil, avec un intéressement en supplément.

Prestations

Télétravail possible

Intéressement

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Connaissance technique développée de la gestion de l'eau.
• Capacité à dialoguer avec les clients pour adapter le logiciel à leurs besoins.

Responsabilités

• Gérer les projets d'évolution du logiciel chez les clients.
• Paramétrer le logiciel selon les attentes spécifiques.
• Assurer la formation auprès des utilisateurs.
• Répondre aux demandes clients dans le cadre du support utilisateur.
• Participer aux réflexions sur les évolutions du logiciel.

Connaissances

Gestion de l'eau

Relation client

Prise d'initiative

Rigueur

Organisation

Formation

Formation d'ingénieur.e dans le domaine de l'environnement

Description du poste

Overview

Ypresia est une société nantaise, éditrice de logiciels à destination des collectivités territoriales, et fournissant un service d’accompagnement complet. Nos logiciels métiers sont destinés aux services environnement des collectivités, et plus particulièrement les services de l’eau et l’assainissement.

Ypresia se veut également être une entreprise différente. Elle fonctionne comme un collectif, un espace de liberté et d’inventivité, basé sur le collaboratif, avec un objectif commun. L’équipe a à coeur de créer des solutions utiles et pragmatiques.

L’entreprise est un endroit vivant, où il fait bon vivre et où l’on peut créer et s’épanouir, quitte à sortir des sentiers battus et de briser les codes classiques de l’entreprise.

Nous recrutons un ou une Ingénieur.e Environnement.

Intégré à une équipe projets, votre rôle sera de traduire les besoins et demandes de nos clients, pour faire du logiciel un outil de travail opérationnel et pertinent.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe pour :

Responsabilités

• Gérer les projets d'évolution du logiciel chez les clients
• Paramétrer le logiciel en fonction des attentes spécifiques
• Assurer la formation auprès des utilisateurs
• Et, à l'occasion, répondre aux demandes clients (mail, tél), dans le cadre du support utilisateur
• Vous participerez aux réflexions sur les évolutions du logiciel et l’amélioration des process, dans le cadre de l’amélioration continue
• Vous aurez la charge d’accompagner et suivre plusieurs projets clients en parallèle

Si vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieur.e dans le domaine de l’environnement, idéalement en gestion de l’eau, votre profil pourra nous intéresser.

En effet, nous recherchons avant tout des personnes ayant une connaissance technique développée de la gestion de l’eau, une culture métier afin de dialoguer harmonieusement avec nos clients et ainsi adapter finement notre logiciel à leurs besoins. Cette approche « métier » et cette envie de contribuer à résoudre les problèmes de l’eau constituent notre principale plus value.

Qualités et profil

• Nous mettons également l’accent sur les qualités personnelles :
• si vous aimez prendre des initiatives et si vous êtes reconnu(e) comme une personne « débrouillarde »,
• si vous vous faites preuve de rigueur et d’organisation,
• si vous avez le sens de la relation client et faites preuve d’écoute,
• si vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve d’enthousiasme dans vos relations avec vos collègues,

N’hésitez pas à candidater.

Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant tout un esprit logique, cartésien, capable d’adapter son langage à celui des clients.

Le poste est basé à Nantes et est soit en CDI, soit en CDD d’un an amené à évoluer en CDI par la suite.

La rémunération est fonction du profil à laquelle s’ajoute un intéressement.

Ypresia n’impose pas d’occuper son poste en présentiel à 100% du temps. En effet, le télé travail est possible à la volonté du salarié. Nous n’imposons pas de jours de présence au bureau et le nombre de jours télé travaillés n’est pas limité.

Toutefois, nous demandons aux nouveaux arrivants d’être présents au bureau les premières semaines pendant la période d’intégration au sein de l’équipe.