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Une entreprise dynamique recherche un professionnel motivé pour rejoindre son équipe technique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de projets dans le domaine du bâtiment, en veillant à respecter les délais et à maintenir la qualité. Vous utiliserez votre expertise pour rédiger des documents techniques, effectuer des calculs et assurer la communication entre les différentes parties prenantes. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets variés et de contribuer à l'image de l'entreprise. Si vous êtes rigoureux, adaptable et passionné par le secteur, cette position pourrait être faite pour vous.
Rattaché(e) au Directeur Technique de l'Agence, vous contribuez à la bonne image de l’entreprise en mettant à profit votre expertise dans un domaine technique spécifique et en respectant les délais et la qualité imposés par les Maîtres d’Ouvrages pour la réalisation de projets.
Vos activités principales :
1 / Déroulement du projet :
2 / Suivi des travaux sur le terrain :
Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation type Bac+2 à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment et vous justifiez d'une expérience concluante d'au moins 6 années en bureau d'études.
Une bonne maîtrise des progiciels CAO-DAO type PLEIADES - AUTOCAD - CLIMAWIN - PERRENOUD et des réglementations spécifiques sera exigée.
Des déplacements à l'échelle régionale sont à prévoir.
Vous êtes motivé, rigoureux, réactif, organisé, polyvalent, pourvu d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.
Ce poste est ouvert aux débutants.
Processus de recrutement :
Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.