Ingénieur Backend/DevOps - Recherche&Innovation F/H

Groupe Berger-Levrault; Rhône; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Ingénieur Backend/DevOps passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement de services backend et de l'automatisation des infrastructures, en utilisant des technologies de pointe comme Docker et Kubernetes. Vous contribuerez à des projets passionnants, tels que la maintenance augmentée en réalité mixte et le développement de jumeaux numériques. Si vous êtes curieux, proactif et désireux de relever des défis techniques, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

RTT

Mutuelle

Titres-restaurants

Prime de vacances

Participation ou intéressement

Remboursement à 50% des transports en commun

Mobilité interne encouragée

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en DevOps et développement backend.
• Maîtrise des APIs REST et microservices, avec compétences en Java, Python ou Node.js.

Responsabilités

• Concevoir et développer des APIs REST et microservices.
• Automatiser les déploiements et gérer l'infrastructure DevOps.

Connaissances

APIs REST

Microservices

Java

Python

Go

Node.js

SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server)

Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK Stack)

Sécurité des services

Soft skills (Curiosité, esprit d’initiative)

Outils

Docker

Kubernetes

CI/CD

Description du poste

Ingénieur Backend/DevOps - Recherche&Innovation F/H

Informations générales

Poste : Ingénieur Backend/DevOps - Recherche&Innovation F/H

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération : À définir selon profil

Type de contrat : Temps complet

Berger-Levrault, éditeur de logiciel international basé en France, intervient auprès des collectivités, établissements de santé, secteur éducatif et industriel. Avec 40 000 clients sur 5 continents, le groupe est leader en solutions RH et gestion financière pour le secteur public en France et en Espagne, ainsi que dans la gestion de maintenance en Europe.

Engagés dans une transformation numérique responsable, nos 2 200 collaborateurs créent des solutions digitales de confiance pour relever les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux.

Nous recherchons un Ingénieur DevOps & Backend Senior pour assurer l’automatisation, la scalabilité et la fiabilité des infrastructures, tout en développant des services backend innovants liés à la maintenance industrielle, notamment :

• Maintenance augmentée en réalité mixte
• Support à distance en réalité augmentée
• Optimisation des interventions de maintenance
• Visualisation 3D et analyse géospatiale

À terme, participation au développement d’un Jumeau Numérique pour la simulation et l’optimisation en temps réel des équipements et infrastructures.

Responsabilités principales

1. Développement Backend & Microservices : Concevoir et développer des APIs REST, microservices, architectures distribuées et événementielles (Kafka, RabbitMQ, WebSockets).
2. Automatisation et Infrastructure DevOps : Automatiser les déploiements, maintenir une chaîne CI/CD sécurisée, gérer le provisionnement d’infrastructure, orchestrer containers Docker/Kubernetes, déployer et superviser outils de monitoring et logging.
3. Qualité, Documentation & Transmission des connaissances : Garantir la qualité, maintenir la documentation, structurer la transmission des bonnes pratiques, accompagner la montée en compétences, collaborer avec les équipes transverses, proposer des évolutions technologiques.

Profil recherché

• Expérience : 5+ ans en DevOps et backend
• Compétences techniques : Maîtrise des APIs REST, microservices, Java, Python, Go ou Node.js, SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server), outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK Stack), sécurité des services
• Soft skills : Curiosité, esprit d’initiative, capacité d’apprentissage rapide, résolution de problématiques complexes
• Capacités rédactionnelles : Rédaction de guides techniques et procédures internes

Environnement et avantages

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• RTT, mutuelle, titres-restaurants, prime de vacances
• Participation ou intéressement
• Remboursement à 50% des transports en commun
• Mobilité interne encouragée

Processus de recrutement

1. Postulez via notre espace candidat
2. Entretien téléphonique si profil retenu
3. Deuxième entretien, à distance ou en présentiel, avec possibilité d’aménagements spécifiques

Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Nous valorisons la diversité et l’inclusion : nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap avec les aménagements nécessaires pour un environnement de travail adapté.