Ingénieur automaticien (F/H)

Technology & Strategy; Belfort; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 primes : participation, intéresse‑m

Remboursement à 100% de l'abonnement

Mutuelle prise en charge à 65%

Suivi de carrière individuel et person

Résumé du poste

Technology & Strategy recherche un Ingénieur automaticien (F/H) à Belfort pour rejoindre nos équipes. Concevoir et développer des programmes d’automatisme, analyser les besoins et rédiger les documents techniques, puis mettre en service les installations sur site et diagnostiquer les pannes.

Les candidats devront être diplômés en ingénierie informatique industrielle/automatique/électrotechnique avec au moins 3 ans d’expérience, autonomie et bon relationnel requis.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire en informatique industrielle, automatique ou électrotechnique.
• Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel.

Responsabilités

• Concevoir et développer des programmes d’automatisme selon les cahiers des charges.
• Participer à l’analyse fonctionnelle et à la rédaction des documents techniques.
• Assurer la mise en service des installations sur site (tests, réglages, validation).
• Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques.
• Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et informatiques.
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des systèmes.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d’analyse

Bon relationnel

Formation

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique industrielle, automatique ou électrotechnique

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur automaticien (F/H) à Belfort, pour rejoindre nos équipes.

Vos missions sont les suivantes :

• Concevoir et développer des programmes d’automatisme selon les cahiers des charges ;
• Participer à l’analyse fonctionnelle et à la rédaction des documents techniques ;
• Assurer la mise en service des installations sur site (tests, réglages, validation) ;
• Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques ;
• Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et informatiques ;
• Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des systèmes.

Votre parcours et compétences :

• Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en informatique industrielle, automatique ou électrotechnique ;
• Vous avez une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum ;
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel.

Vous vous êtes reconnus ? Alors T&S est fait pour vous !

• 3 primes : participation, intéressement et vacances
• Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun
• Mutuelle prise en charge à 65%
• Suivi de carrière individuel et personnalisé

Qui sommes-nous ?

T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical.

Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.

Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises.

Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.

Processus de recrutement :

• Prise de contact téléphonique
• Entretien avec un(e) RH
• Entretien avec un(e) manager
• Entretien technique

Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.

Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.