Chef de projet technique (F/H)

T&S (Technology & Strategy); Belfort; On-site; EUR 70,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Intéressement

Vacances

Remboursement transport

Mutuelle 65%

Suivi de carrière

Job summary

Technology & Strategy recherche un Chef de projet technique (F/H) à Belfort pour piloter techniquement des projets d'équipements électromécaniques, coordonner les équipes et garantir la cohérence des solutions.

Le rôle implique l'interface avec les parties prenantes et le respect des coûts, délais et qualité, dans un contexte international. Possibilités d'évolution et avantages sociaux à préciser lors de l'entretien.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie mécanique, électrique ou électronique de puissance.
• 10 ans d'expérience en industrie.
• Anglais courant (fluent).

Responsibilities

• Assurer le pilotage technique des projets d'équipements électromécaniques tout au long du cycle de vie.
• Coordonner les équipes électriques, mécaniques, électromécaniques et industrialisation.
• Garantir la cohérence technique des solutions et animer les revues de conception.

Skills

Gestion de projet

Anglais courant

Pilotage technique

Education

Diplôme d'ingénieur

Job description

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet technique (F/H) à Belfort.

Vos missions

• Assurer le pilotage technique des projets (équipements électromécaniques) tout au long de leur cycle de vie ;
• Coordonner les équipes métiers impliquées (électrique, mécanique, électromécanique, industrialisation, qualité, fournisseurs, etc.) ;
• Garantisser la cohérence technique des solutions développées ;
• Animer les revues de conception et assurer le suivi des plans d'actions ;
• Identifier les risques techniques, proposer des plans de mitigation et piloter leur mise en œuvre ;
• Solliciter et coordonner les experts techniques afin de sécuriser les prises de décision ;
• Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes dans un environnement international ;
• Contribuer au respect des engagements en matière de coût, qualité et délais.

Votre parcours et compétences

• Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en génie mécanique, en génie électrique ou électronique de puissance ;
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en industrie ;
• Niveau d'anglais fluent.

Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous !

• 3 primes : participation, intéressement et vacances
• Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun
• Mutuelle prise en charge à 65%
• Suivi de carrière individuel et personnalisé

Qui sommes-nous ?

T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical.

Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.

Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises.

Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.

Processus de recrutement

• Prise de contact téléphonique
• Entretien avec un(e) RH
• Entretien avec un(e) manager
• Entretien technique

Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.

Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.