Chef de projet technique (F/H)

Technology & Strategy; Belfort; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Congés payés

Transport en commun remboursé à 100%

Mutuelle prise en charge à 65%

Résumé du poste

Technology & Strategy recherche un Chef de projet technique (F/H) à Belfort pour piloter les projets d'équipements électromécaniques et coordonner les équipes techniques.

Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur en génie mécanique/électrique/électronique de puissance et au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie, avec un niveau d'anglais fluent. Le poste offre des primes et des avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie mécanique, électrique ou électronique de puissance.
• Minimum 10 ans d'expérience en milieu industriel.
• Niveau d'anglais fluent.

Responsabilités

• Piloter techniquement les projets tout au long de leur cycle de vie.
• Coordonner les équipes métiers (électrique, mécanique, électromécanique, industrialisation, qualité, fournisseurs).
• Garantir la cohérence technique des solutions développées.
• Animer les revues de conception et suivre les plans d'actions.
• Identifier les risques techniques et proposer des plans de mitigation.
• Solliciter et coordonner les experts techniques.
• Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes dans un contexte international.
• Contribuer au respect des coûts, qualité et délais.

Connaissances

Gestion de projets techniques

Anglais courant

Coordination d’équipes

Formation

Diplôme d’ingénieur (génie mécanique / électrique / électronique de puissance)

Description du poste

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet technique (F/H) à Belfort.

Vos missions

• Assurer le pilotage technique des projets (équipements électromécaniques) tout au long de leur cycle de vie ;
• Coordonner les équipes métiers impliquées (électrique, mécanique, électromécanique, industrialisation, qualité, fournisseurs, etc.) ;
• Garantisser la cohérence technique des solutions développées ;
• Animer les revues de conception et assurer le suivi des plans d'actions ;
• Identifier les risques techniques, proposer des plans de mitigation et piloter leur mise en œuvre ;
• Solliciter et coordonner les experts techniques afin de sécuriser les prises de décision ;
• Assurer l'interface avec les parties prenantes internes et externes dans un environnement international ;
• Contribuer au respect des engagements en matière de coût, qualité et délais.

Votre parcours et compétences

• Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en génie mécanique, en génie électrique ou électronique de puissance ;
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en industrie ;
• Niveau d'anglais fluent.

Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous !

• 3 primes : participation, intéressement et vacances
• Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun
• Mutuelle prise en charge à 65%
• Suivi de carrière individuel et personnalisé

Qui sommes-nous ?

T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical.

Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution.

Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises.

Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.

Processus de recrutement

• Prise de contact téléphonique
• Entretien avec un(e) RH
• Entretien avec un(e) manager
• Entretien technique

Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn.

Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.