Ingénieur Assurance Qualité H/F

Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de quality engineer H/F.

Missions

• Définir les objectifs qualité du projet et assurer le respect des méthodologies de développement Projet/produit.
• Identifier les risques, remonter les alertes qualité, identifier les actions aptes à limiter ces risques, avec les fonctions concernées.
• Revoir les spécifications techniques avec le design et la contrôlabilité des composants (Component Quality Control Specifications).
• Mettre à jour les critères qualité de contrôle pièces et de leurs spécifications (Components Quality Control Plan).
• Animer des réunions : COPIL, revues de jalons / réunions projets.

Profil

• De formation BAC+5, école d'ingénieur ou université.
• Vous disposez de minimum 3 années d'expérience en développement de produits industriels et en Assurance Qualité.
• Vous avez des connaissances solides sur les outils qualité : AMDEC, cycle en V, méthodes de résolution de problème.
• Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l’analyse sont indispensables pour être autonome.
• La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez.
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.