Ingénieur Applicatif Windows H/F

JR France; Les Ulis; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Ingénieur Applicatif Windows pour maintenir l'infrastructure applicative d'un grand compte bancaire. Le candidat participera à l'optimisation continue et à la gestion des applications Windows, avec une rémunération attractive à partir de 45 000€ par an. Ce poste offre une flexibilité de travail à distance intégrale et la possibilité de contribuer à des projets techniques de haut niveau.

Prestations

Formations techniques certifiantes

Politique qualité de vie au travail

Primes de cooptation attractives

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
• Excellent en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer des situations critiques et méthodique.

Responsabilités

• Création et maintien des plans Control-M.
• Gestion des certificats pour les applications Windows.
• Traitement des alertes et incidents.

Connaissances

Ordonnanceur

Intégration application sous Windows

Gestion de la documentation applicative

Base de données

Cadre ITIL

Outils JIRA

Outils BMC Remedy

Description du poste

Ingénieur Applicatif Windows H/F, île-de-france

Chez notre client Grand Compte bancaire, vous intervenez sur le maintien en condition opérationnelle de toute l’infrastructure applicative Windows et contribuez à l’optimisation et à l’amélioration continue du périmètre technique.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Création et maintien des plans Control-M
• Maintenance du référentiel technique des Intégrateurs Applicatifs (« Fichiers Tools »)
• Mise en Production des applications selon les processus en vigueur
• Gestion des certificats pour les applications Windows
• Traitement des alertes et des incidents N2 – escalade vers les N3
• Gestion des campagnes de sauvegarde/restauration réglementaire
• Participation au Plan de Secours Informatique
• Participation à l'amélioration continue et à l'automatisation

Vos compétences techniques :

• Ordonnanceur : Control M
• Intégration application sous Windows
• Gestion de la documentation applicative
• Base de données : SQL Server
• Cadre ITIL avec outils JIRA et BMC Remedy (ITSM)

Vos qualités :

• Vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur une fonction similaire en environnement Grand Compte
• Vous êtes curieux, engagé et savez faire preuve d’une motivation sans faille lors de situations critiques
• Vous êtes méthodique et capable d’expliquer l’état d’avancée de vos actions
• Vous avez une excellente communication orale et écrite et le travail d’équipe vous stimule

Informations complémentaires :

Date de démarrage : Asap

Télétravail : full Remote

Rémunération : à partir de 45k€ selon profil et expérience

Qui sommes-nous ?

• Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs
• Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales
• Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud
• Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis

Notre promesse

• Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité
• Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée
• Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle
• Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier

Les bonnes raisons de nous rejoindre !

• A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair
• Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression
• Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée
• Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives
• Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.)