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Eaton Souriau recherche un Ingénieur Amélioration 4.0 pour piloter des projets transverses et déployer les technologies 4.0 sur les sites de Sarthe, Cluses et Tanger. Vous travaillerez au sein du pôle Excellence Opérationnelle et collaborerez avec les équipes Production et Maintenance.
Profil Bac+5 technique, une première expérience en industrie 4.0 et une maîtrise de l’anglais sont requis. Le poste est orienté Transformation industrielle et amélioration continue, dans un environnement
Dans le cadre d’un remplacement, SOURIAU Sarthe recherche, un INGENIEUR AMELIORATION 4.0 (F/H).
Au sein du pôle Excellence Opérationnelle, rattaché au Responsable Nouvelles Technologies & Sécurité, vous pilotez et accompagnez le déploiement des technologies 4.0 sur les sites de Sarthe, Cluses et Tanger.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
Vous contribuez activement à la transformation digitale de nos ateliers en collaboration avec les équipes production, maintenance et les experts industrie 4.0 du groupe.
Diplômé d'une formation Bac+5 à dominante technique, vous possédez idéalement une première expérience dans les domaines de l'industrie 4.0, de l'automatisme et de l'informatique industrielle.
Vous participez à des projets innovants au cœur de la transformation industrielle.
Vous évoluez dans un environnement technologique stimulant et international.
Vous collaborez avec un réseau d'experts et contribuez au déploiement des technologies de demain.
Vous avez un impact direct sur la performance de nos sites industriels.
Rigoureux, curieux et force de proposition, vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de communication et d'animation transverse.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.
Ce qu’offre Eaton Souriau?
Chez Eaton Souriau notre conduite est aussi importante que les résultats : nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.